Presentamos una importante mejora en los permisos retribuidos (Digitex)
CCOO y UGT planteamos la necesidad de avanzar en las políticas de conciliación de la vida familiar, laboral y flexibilidad del conjunto de las plantillas de DIGITEX.
Eleccions Sindicals de One Contact a Barcelona
143 persones en plantilla (78 homes i 65 dones).
40 votants (15 homes i 25 dones).
39 vots vàlids.
1 vot blanc.
9 delegats/des (2 homes i 7 dones).
Candidatura única de CCOO.
Contact Center: ¿Cuál va a ser el incremento del salario en nómina? (Comunicado 51 Convenio Contact Center)
Tras la firma del preacuerdo del convenio los trabajadores nos preguntamos, entre otras cuestiones
¿Qué incremento de salario voy a tener en mi nómina?
Para ello CCOO como firmante del preacuerdo os informa del salario que vamos a pasar a percibir:Acord del calendari laboral 2017 entre CCOO i la Direcció de Servinform (Contact Center)
Presentat l'escrit per a tramit de conciliació al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), per la Secció Sindical de CCOO a l'empresa Servinform de Contact Center, on CCOO té majoria de membres en el Comitè d'Empresa, i que afecta 174 treballadors / és del centre de treball de Barcelona, en relació al còmput màxim de jornada anual, a dos mitges jornades en vigílies de festius i als criteris per assignació de vacances, s'ha arribat a un acord amb la direcció de l'empresa, reconeixent les reivindicacions de les nostres companyes, de manera que s'ha procedit a informar al Tribunal de l'acord i desistiment de les nostres pretensions, segons citació pel 10 d'abril.
Assemblea de delegats i delegades de Contact Center
L'assemblea de delegats i delegades de Contact Center Catalunya aproven la signatura del seu Conveni Estatal.
Resultat de les Eleccions Sindicals al Comité d'Empresa Sabis al centre CBS II
Ahir, 6 d?abril de 2017, es va celebrar el procés electoral per a la constitució del comitè d?empresa de Sabis al centre de treball de Xavier Cugat o CBS II i les dades i resultats han estats els següents:












Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







