Sobre los resultados de la encuesta de clima
05 05 06 ...insatisfacción laboral, excesivas cargas de trabajo, desacuerdo con la política de retribución y escepticismo sobre la utilidad de la encuesta... (PDF:Cat. / Cast.)
Atraco con herido en Valladolid
Ante el último y lamentable atraco producido el día 28 de Abril del 2006 a las 8:50 horas en nuestra sucursal Pajarillos de Valladolid, en el que se vieron implicados los compañeros de dicha sucursal y muy especialmente el compañero de Caja que recibió un disparo de bala en el abdomen, debemos hacer algunas puntualizaciones y por supuesto volver a recordar las pautas de comportamiento definidas en el manual de procedimiento Actuaciones en caso de Atraco.
marzo 2006
INFORME: El acoso moral en el trabajo
Por su interés, publicamos de forma separada el Informe aparecido en el
boletín CONTRAPUNTO nº 65, de Abril de 2006:
Conductas habituales del acosador. Efectos en la persona: físicos, psicológicos y sociales. Fases por las que pasa el trabajador. Consejos para sobrevivir y para recabar pruebas.
Acoso Moral
La respuesta jurídico legal frente el acoso moral en el trabajo "mobbing".
28 Abril. Dia Inter nacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
El 28 de abril se celebra, a iniciativa de la Confederación Interna-cional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), el décimo primer Día Internacional de la Seguridad y Salud de los trabajadoras y trabajadores y de recuerdo a las víctimas de accidentes de tra-bajo y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Se amplia el periodo de entrega del cuestionario de riesgos psicosociales
Os hacemos llegar un comunicado dónde os explicamos en qué consiste el método Istas21 y que nos puede aportar a todos y todas el que hagamos el pequeño esfuerzo de rellenar el cuestionario que nos ha enviado la empresa.
Ergonomía y salud (1)
11 04 06 Después de pasados ocho años de la aprobación del Real Decreto 488/1997 sobre disposiciones mínimas para puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos, en Banco Sabadell aún existen muchos puestos de trabajo que no se adecuan a las normas mínimas. (PDF:Cat. / Cast.)
Memoria de las actuaciones de 2005 en salud laboral desde COMFIA-CCOO de Banco Sabadell
07 04 06 Memoria de las actuaciones de 2005 en salud laboral desde COMFIA-CCOO de Banco Sabadell (PDF:Cas)
Personas de especial sensibilidad
03 04 06 A pesar de la insistencia de CCOO, Banco Sabadell no ha publicado todos los protocolos para las personas de especial sensibilidad en la intranet. Es por eso que CCOO suplimos la deficiencia de la empresa con esta publicación. (PDF:Cat. / Cast.)
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
