El Síndrome de Burnout y los profesionales sanitarios.
En los centros sanitarios podemos encontrarnos diversos tipos de riesgos laborales relacionados con: las condiciones de seguridad (golpes, caídas, incendio, ), con el medioambiente de trabajo o microclima laboral (agentes biológicos, contaminantes químicos, iluminación, etc.) y con la carga y la organización del trabajo (movilización de enfermos, nocturnidad, estrés, etc.), aunque bien es cierto que todos estos riesgos no están tenidos en cuenta en muchas ocasiones ni por el personal sanitario ni por la dirección y gestión del centro hospitalario.
Riesgos psicosociales
08 02 08 El 24 de enero, hemos vuelto a pedir a la empresa que nos indique de forma concreta las medidas correctoras que piensan aplicar y en los plazos que lo piensan hacer.
Caja Navarra reconoce como usuarios de pantallas de visualización de datos a todos los trabajadores
Es la primera Caja, de las adheridas al Servicio de Prevención Mancomunado de Cajas de Ahorros (SPMCA), que ha procedido a considerar usuarios de pantallas de visualización de datos a todos sus trabajadores (los que atienden al público y los que no).
Caja Navarra reconoce como usuarios de pantallas de visualización de datos a todos los trabajadores
Es la primera caja, de las adheridas al Servicio de Prevención Mancomunado de Cajas de Ahorros (SPMCA), que ha procedido a considerar usuarios de pantallas de visualización de datos a todos sus trabajadores (los que atienden al publico y los que no).
Pausas entre llamadas: Acuerdo pionero en el sector del telemarketing
El pasado mes de enero se consiguió una de las reivindicaciones que este sindicato llevaba en su plataforma de convenio, disminuir la carga mental mediante la implantación de pausas entre llamadas.
DESDE MADRID SE VÉ LA AXARQUÍA
Llevamos años en la Territorial Centro, soportando al Director de Zona de Madrid Comunidad Norte, Frederic Agulló, que para conseguir él sus propios objetivos o beneficios, desmotiva y quema a su plantilla, provocando la fuga de compañeros/as. Excelentes profesionales, que debido a las presiones, se han tenido que marchar de Cajamar a otras Entidades para realizar su carrera profesional.
Ver texto completo
Acoso sexual en el trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el acoso sexual como "un comportamiento de carácter sexual, no deseado por la persona afectada, que incide negativamente en su situación laboral, provocándole un perjuicio".
¿QUÉ PASA EN MADRID?
Habiendo recibido el censo laboral correspondiente al 4 trimestre del 2007, y una vez analizada dicha información, nos preguntamos desde
Los datos hablan por si solos. Ver texto completo
INFOSALUD Nº 24
Los medios de comunicación resaltan la existencia de un mayor número de atracos y de una mayor duración y violencia en los mismos.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
