CC.OO. quiere seguir reduciendo la jornada y pactar los criterios de ordenación de los tiempos de trabajo y descanso

Con los últimos datos registrados en el MTAS a 30 de noviembre de 2006, se han negociado 4.163 convenios que afectan a 8.448.526 trabajadores con un incremento salarial medio del 3,21%


Circular conjunta

Intervención CC.OO. y CSICA en Asamblea General Unicaja

Intervención conjunta de CC.OO. y CSICA en la Asamblea General de Unicaja del 2-12-2006.


Salario y pagas extraordinarias 2007

01 01 07 Conceptos más habituales que forman parte de la estructura de la nómina, así como el detalle de las pagas extraordinarias que se perciben en Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)


COMUNICADO

Desacuerdo en subidas salariales.

Estimados/as compañeros/as, Como informamos en el Kiosco del mes de Octubre, la aplicación del primer Acuerdo de Subidas Salariales en Atos Origin SAE firmado RR.HH. y por las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT el pasado verano no fue sencillo. Ello dio lugar a reclamaciones que, como también publicamos en nuestra revista, dividimos en dos tipos: las de los compañeros contratados en el 2º semestre de 2005, y el resto. Estas últimas nos consta que fueron subsanadas, en tanto permanece el problema del personal contratado a finales del pasado año. Una vez inventariadas las quejas que nos fueron transmitidas por correo, nos reunimos con RR.HH...


¿Hasta cuándo Señor Presidente?

LA CARCOMA 65

El próximo 2 de Diciembre, fecha en que se celebrará la Asamblea General Ordinaria en Unicaja, se cumplirán 171 días desde que CC.OO. le entregara al Presidente un completísimo dossier donde se refleja el deteriorado clima laboral padecido en Unicaja, elaborado a partir de la encuesta de Clima Laboral efectuada el pasado año por CC.OO.


Es necesario adoptar algunas decisiones de manera inmediata, mediante medidas de impacto que mejoren de manera directa nuestra actividad

La Caja nos convoca a una reunion.

CC.OO. ha denunciado insistentemente que hay problemas laborales y otros de funcionamiento interno cuyo tratamiento no se puede aplazar más porque están abriendo fisuras en la plantilla, influyen negativamente en su motivación y perjudican también a la Caja.


NEGOCIACIONES

Acuerdo de Subidas Salariales y Formación en Telenium

Se abre proceso de negociación con la dirección de la empresa en términos de actualizaciones salariales y formación para el año 2007.


NEGOCIACIONES

Acuerdo de Subidas Salariales y Formación en Telenium

Se abre proceso de negociación con la dirección de la empresa en términos de actualizaciones salariales y formación para el año 2007.


CCOO Asepeyo

La nómina de enero recogerá una rebaja media de las retenciones del IRPF del 6%

Las empresas tendrán que aplicar ya en las nóminas de sus empleados del mes de enero las nuevas retenciones del Impuesto sobre la Renta, que supondrán una rebaja media del entorno del 6%, según explicaron ayer fuentes del Ministerio de Hacienda.


CCOO BANESTO

BASES DE COTIZACIÓN, Nuevas aclaraciones al respecto

En nuestra circular del mes de octubre pasado informábamos de un error detectado en los informes laborales de la Tesorería de la Seguridad Social, que afecta a los trabajadores que habían ascendido a técnicos entre los años 1987 y 2002. A continuación os detallamos la forma de verificar si alguien está en dicha situación.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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