Cambios organizativos
En esta circular os informamos de los siguientes temas: cierre de CBCs, el empleo en 2009, sábados libres y la incapacidad de BBVA para pagar el 2% de aumento de Convenio en la nómina de enero.
NUESTROS SALARIOS DEBERÁN ACTUALIZARSE EL 2% CON EFECTOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2009
El IPC definitivo del año
Tipos de Interés 2.009:Préstamos Trabajador@s
Teníamos y tenemos nuestras dudas pero Caixanova escucha y de vez en cuando actúa con la responsabilidad y sensibilidad necesarias para con sus trabajadoras y trabajadores.
Tipos de Interés 2.009:Préstamos Trabajador@s
Teníamos y tenemos nuestras dudas pero Caixanova escucha y de vez en cuando actúa con la responsabilidad y sensibilidad necesarias para con sus trabajadoras y trabajadores.
Seguros: Revisión salarial 2008-2009
Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2008, situado en el 1,4%, se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007, resultando así la nueva tabla salarial para el 2008.
enero 2009
CALCULA TU SALARIO - 2009
Aumento del convenio 2009
15-01-2009 María García, secretaria general de CCOO Grupo Banco Sabadell le ha solicitado a Javier Vela, subdirector general de la dirección de recursos humanos de Banco Sabadell que apliquen el incremento del 2% de convenio SIN ABSORCIONES. (PDF:Gal)
Nuestros salarios suben el 2% desde el 1 de enero de 2009
12-01-2009 Una vez más, la negociación colectiva se constata como la mejor fórmula de mantener nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros intereses.(PDF:Cas) (PDF:Gal)
Rebaja de las retenciones del IRPF por pago de hipotecas para rentas de hasta 33.000 euros
Ya se puede enviar la comunicación a la empresa para que proceda a la reducción de dos puntos en las retenciones del IRPF por pago de hipoteca para rentas de hasta 33.007,2 euros.
Real decreto 1975/2008 BOE 021208
Modelo 145 català -Imprès per efectuar la comunicació-
Modelo 145 -Impreso para efectuar la comunicación-
Comunicat de la federació en PDF
Comunicado de la federación en castellano en PDF
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
