Publicado en el BOE el XVI Convenio de las TIC

El XVI Convenio Colectivo de las TIC ha sido publicado en el BOE el día 04-04-2009 , por lo que desde ese momento ha entrado en vigor


Alcanzado un acuerdo como solución al conflicto sobre la aplicación del IPC en el convenio de Servicios de Prevención.

La discrepancia que existía entre patronales y sindicatos se basaba fundamentalmente en que los primeros pretendían deflactar de la tabla salarial de 2009, el exceso de IPC que se produjo entre el previsto por el Gobierno (2%) y el realmente constatado a 21 de Diciembre (1,6%), medida que contó con el rotundo rechazo de la parte sindical.


comunicado

CCOO ya ha interpuesto demanada contra ACARL

Ayer 2 de abril, se interpuso demanda de conflicto colectivo contra ACARL, exigiendo a la patronal que nos dé lo que es nuestro, es decir, que aplique el incremento salarial del 2% a cuenta del IPC, tal y como está recogido en el convenio.


Fecha límite de presentación de solicitudes el 15 de mayo

Concurso oposición 2009

Se ha firmado el acuerdo de constitución del Tribunal de Exámenes para el Concurso Oposición del año 2009, que convoca las plazas de los años 2006, 2007, 2008 y 2009 para promocionar a los niveles X, IX y VIII. Las plazas que se convocan para cada nivel son las siguientes:


MOVILIZACIONES

Movilizaciones en Cajas de Ahorros.

Contra la negativa de la patronal de Cajas de Ahorros a cumplir lo firmado en el Convenio Colectivo.


Las Direcciones deberían ser más responsables, después de lo anunciado el domingo

CCOO INICIA LAS MOVILIZACIONES POR LA REVISIÓN SALARIAL EN LAS CAJAS DE AHORROS

El viernes 27 de marzo se llevaron a cabo concentraciones de delegados y delegadas sindicales de CCOO y el resto de sindicatos ante las sedes de las cajas de ahorros en las principales capitales.


Comunicado de la Agrupación de Telemarketing

En marzo la "subida" de la patronal

Este mes de marzo, la patronal como ya os informamos ha decidido unilateralmente que la subida salarial que nos corresponde es del 1,25%, en vez del 2,25%.


comunicado

INCREMENTO SALARIAL YA!

Los sindicatos que suscribimos este comunicado consideramos de una gravedad sin precedentes el hecho de que las Direcciones de las Cajas de Ahorros hagan ahora una interpretación absolutamente sesgada de  la clausula de aplicación salarial del Convenio Colectivo, cuando el redactado de la misma no se ha modificado desde el Convenio firmado en el año 1998.


Movilizaciones sindicales por la revisión salarial en las cajas de ahorro

COMFIA-CCOO inicia movilizaciones por la negativa de las cajas de ahorro en aplicar el Convenio Colectivo firmado

El viernes 27 de marzo comenzará una campaña de movilizaciones con concentraciones de delegados sindicales ante las sedes de las cajas de ahorros.

BARCELONA a las 12 horas a Vía Laietana esquina Av. de la Catedral (ante la sede central de Caixa Catalunya)
SABADELL a las 10 horas al c/ de Gràcia, 17 (ante la sede central de Caixa Sabadell)
TARRAGONA a las 11 horas a la Plaza Imperial Tarraco (ante la sede central de Caixa Tarragona)


CONVENIO OODD CATALUNYA 2008-2011

Firmadas las nuevas tablas salariales para el 2009 - Convenio OODD Catalunya

El pasado dia 2 de marzo la Comisión Paritaria del conveni de oficinas y despachos de Catalunya firmamos las tablas salariales para el año 2009. Este pacto, supone un incremento del IPC previsto por el gobierno, es decir, un 2% sobre las tablas salariales.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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