PEDIMOS SOSTENIBILIDAD, TRANSPARENCIA, PROPORCIONALIDAD Y CONTROL DE LAS REMUNERACIONES DE LAS EJECUTIVOS
Carta de una trabajadora de Unicaja a Braulio Medel
A continuación reproducimos la carta de una compañera que recibimos la pasada semana y que leímos íntegramente en la Asamblea General de Unicaja del Sábado 23. Su sentir, expresa el de una buena parte de los compañeros y compañeras de esta Entidad.
Firmada la revisión salarial definitiva del 2011 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya
Hoy 25 de junio hemos firmado las tablas salariales definitivas de 2011 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña, que adjuntamos en este comunicado, y poniendo fin a un conflicto que ya estaba prolongándose demasiadas semanas, con una solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Comunicat i Taules salarials definitives 2011 en pdf
Comunicado y Tablas salariales definitivas 2011 en pdf
Nómina de Junio 2012 - Conceptos Extraordinarios
En la Nómina de Junio nos abonarán a los empleados y empleadas en activo de BBVA el Complemento Beneficios Sociales, por 598,85 euros.
Aseguramiento del Plan de Pensiones de empleados de Banco Sabadell
06-08-2012 A instancias del promotor (Banco Sabadell) se ha procedido al aseguramiento de las prestaciones totales por jubilación y viduedad, recogidas en las especificaciones del Plan de Pensiones de los colectivos A y A1.
Conflicto en ASSDA (Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía)
Seguimiento en prensa del conflicto y galería de imágenes de la concentración del pasado sábado 2 de junio.
Vulnerando el convenio en Banco Sabadell
04-06-12 La fusión de Banco Guipuzcoano y Banco Urquijo conlleva el cierre de oficinas y reubicación de compañeros. Los responsables de RR.LL. están vulnerando la comisión de servicio y su comunicación para el traslado a otros centros de trabajo.
Soy Nivel 11, Nivel 10, o Nivel 9, ¿puedo ascender por examen?
El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con nuestra intervención. Además, si asciendes se cobra la diferencia salarial desde el 1 de Enero de 2012. Este año hay 107 plazas para Nivel 8, 344 para Nivel 9 y 26 para Nivel 10. Decenas de compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año.
Tablas salariales definitivas 2011 convenio de CCOO de Cantabria
Tablas salariales definitivas para 2011, que sufren un incremento del 2,9% (2,4% correspondiente al I.P.c. real de 2011 más 0,5%), con respecto a las definitivas del año 2010.Convenio para los trabajadores de CCOO en Cantabria
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
