Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Jaén
La aplicación del convenio adelanta la asimilación salarial
Mejora de la Asimilación salarial a nivel VIII
La aplicación del XXI Convenio Colectivo de Banca supone en 2008 la asimilación salarial para los trabajadores con veinte años de antigüedad en el grupo administrativo y treinta y dos años en la empresa en lugar de los treinta y tres años de antigüedad que se requerían en 2007, comportando un incremento salarial nada desdeñable.
febrero 2008
Bonus 2007 en la Red Comercial
MÁS, O MENOS, DE LO MISMO
...como sucedió el año pasado, muchos de estos Bonus son de un importe poco estimulante o, directamente, llevan a la decepción. Es lo que sucede de modo predominante entre administrativos, técnicos sin poderes y apoderados sin proyección. La reivindicación más compartida es que la cantidad mínima a percibir debería ascender a una mensualidad.
Los comentarios acerca de los Bonus de importes más razonables, también como el año pasado manifiestan agravios comparativos, así como dificultades en la cohesión de equipos.
Del mismo modo, hay opiniones de sucursales sin derecho a Bonus y de los Servicios Centrales.
Notarias: Tablas salariales definitivas para el 2007
El pasado 6 de febrero se reunió la Comisión Paritaria del Convenio, para tomar en la que se tomó el acuerdo de fijar las tablas salariales definitivas del año 2007, una vez revisado el IPC real, tal y cómo indica el Convenio en su artículo 19.9, y que en el comunicado viene detallado.
Asimilación salarial a nivel VIII
Se adelanta la asimilación salarial a nivel 8, como consecuencia de la mejora que introdujimos en el Convenio de Banca 2007/2010.
En la anterior regulación se producía a los 24 años en el Grupo Administrativo. Desde 2008 ese requisito se reduce hasta los 20 años de antigüedad en el Grupo Administrativo, siempre que también se lleven 32 en la empresa. Sigue vigente el de 24 años de Administrativo con independencia de la antigüedad en la empresa.
Actualización Salarial Severiano Gestión S.L. para Salamanca
Tabla Salarial 2008 para Severiano Gestión S.L. para Salamanca
Convenio colectivo Severiano Gestión SL Salamanca
La Caja se empeña en complicar las cosas
En la reunión negociadora del jueves 14, la Dirección ha puesto encima de la mesa estas propuestas.
Aceptadas las reclamaciones por Consumo.
Ha sido aceptada la reclamación expresada por CC.OO. sobre las cantidades no identificadas como financiación en consumo.
Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y CCP, dirigida a RR.LL.
Llega la nómina de Febrero, en la que se abonan los Incentivos. Aparte de nuestra opinión, sobradamente conocida, sobre el sistema implantado por la Dirección y que discrimina a gran número de trabajadores, lo cierto es que también detectamos gran número de incidencias sobre los Representantes sindicales, particularmente con los que usan más número de horas
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
