LA CARCOMA Nº 92

EL COSTE DE UN ACUERDO SINDICAL

Como ya os informamos el pasado Lunes 24 de Marzo, tras muchos meses de negociación, entre la representación sindical y la caja, se ha alcanzado un acuerdo en torno a las bases de un nuevo marco salarial en Unicaja, las cuales han sido aprobadas el pasado Viernes 28 en la Sesión del Consejo de Administración.


Caja Rural de Córdoba

Cuarto de paga: El Consejo Rector también da la espalda a los trabajadores

Todos nos hacemos la misma pregunta desde que se aprobó en el Convenio Colectivo el incremento de la percepción de un Cuarto de Paga de Beneficios: ¿cuándo será aprobada por el Consejo Rector y se nos abonará?.


REVISIONES SALARIALES

Estado de la Negociación para el Acuerdo Salarial 2008

Tras una serie de reuniones con la empresa en las que hemos negociado y debatido las diferentes propuestas de ambas partes, la Dirección nos ha hecho llegar su posición definitiva.


REVISIONES SALARIALES

Estado de la Negociación para el Acuerdo Salarial 2008

Tras una serie de reuniones con la empresa en las que hemos negociado y debatido las diferentes propuestas de ambas partes, la Dirección nos ha hecho llegar su posición definitiva.


Hoy ha tenido lugar una reunión de la Comisión de Control de nuestro Plan de Pensiones

Decisiones difíciles de entender

La modificación propuesta hoy por la parte social se orientaba al mantenimiento de las aportaciones por parte de la Caja a favor de los partícipes que se encuentren en alguna de estas situaciones


Controla tu nómina este mes

La aplicación de la sentencia de las antigüedades en la nómina de este mes.


Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR

Bases para un acuerdo...

En la reunión que se celebró el pasado miércoles, entre representantes de RR.HH. y CC.OO., CSICA, SECAR y UGT, hemos logrado cerrar las bases de un acuerdo que mejora la estructura salarial de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja.


Ruptura de negociaciones en Caja Rural de Córdoba

Desde Comfia-CCOO vamos a iniciar una campaña de información a los trabajadores de Caja Rural de Córdoba y al resto de trabajadores del sector financiero de nuestra provincia


CCOO asiste a la Junta de Accionistas de BBVA

Intervención del Secretario General de Comfia-CCOO

El viernes, 14 de marzo, CCOO ha asistido e intervenido en la Junta General de Accionistas de BBVA. En 2008, había motivos más que sobrados para que, en ese foro, se conocieran y sirviera de altavoz a las preocupaciones de las trabajadoras y trabajadores de BBVA.


El terme mitjà d'increment efectiu és proper al 6%

Signat Acord de Salaris 2008 en el BSSC (CATALÁ)

La direcció del centre i la representació dels treballadors, seguint amb les dinàmiques habituals des de l'any 2000, han arribat a un acord per a la revisió desalaris aplicables en 2008 als empleats del BSSC.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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