DIRECCIÓN 4 PLANTILLA 1
CAIXA PENEDÉS ES DIFERENTE.
el SALARIO EN ESPECIE en la declaración de RENTA 2008 (2)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.
La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009
Esperamos que la Dirección de Unicaja actúe con una responsabilidad similar hacia su plantilla y proceda a efectuar un incremento análogo al de la Caixa.
"la Caixa" paga el 2%
COMFIA - CCOO lo considera un paso adelante
la Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009
el SALARIO EN ESPECIE en la declaración de RENTA 2008 (1)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
Mejoras en préstamos y retribución en especie
El pasado 31 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2009, de 27 de marzo, de medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica, que modifica el tipo de interés legal y por tanto afecta al tipo de interés del préstamo de de atenciones diversas y al cálculo de la retribución en especie.
MEJORAS EN PRÉSTAMOS Y RETRIBUCIÓN EN ESPECIE
Todo esto nos afecta a los trabajadores, en un doble sentido:
A partir del próximo recibo del mes de abril, la Caja debe aplicar una rebaja al tipo de interés del préstamo de atenciones diversas, desde el 5,24% al nuevo tipo del 4%,ACARL recomienda a las Cajas que apliquen un 1% a cuenta.
En la sesión de la Comisión Mixta Interpretativa del Convenio celebrada el 14 de abril la patronal ACARL ha persistido en su cerrazón a aplicar el incremento salarial del 2%.
bajada del TIPO LEGAL del dinero
MEJORAS EN PRÉSTAMOS Y RETRIBUCIÓN EN ESPECIE
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
