tabla salarial definitiva 2008
La Comisión Mixta Interpretativa del Convenio Colectivo para los años 2007-2010 ha establecido como definitiva la tabla salarial del año 2008, acordando su remisión a la Dirección General de Trabajo, para que proceda a su publicación en el BOE.
Programa PADRE de ayuda para la Declaración de la Renta IRPF del ejercicio 2008 (Declaración 2009)
Descarga desde la página de la Agencia Tributaria la última versión del programa PADRE de ayuda en la confección de la declaración de la Renta.
Caja de Granada: Acuerdo laboral firmado por los sindicatos y la entidad
Se consiguen dos logros de gran relevancia: Seguridad en las retribuciones a percibir por la plantilla y se consagra el principio de selección objetiva del personal con participación sindical, tanto para plantilla fija como para contratación eventual.
Cálculo de los atrasos del Convenio Colectivo
Desde
HÁGASE LA LUZ, ABRIL 2009
SUMARIO
p. 1: Contra la crisis, movilización
p. 2: RSE: no convence ni a sus propios empleados
p. 3: ¿No será la distribución de la riqueza?
p. 4: La reforma laboral que viene
p. 5: Humor
Hágase la luz-abril 2009
SUMARIO
p. 1: Contra la crisis, movilización
p. 2: RSE: no convence ni a sus propios empleados
p. 3: ¿No será la distribución de la riqueza?
p. 4: La reforma laboral que viene
p. 5: Humor
La R.C.R. no es un Regalo
La retribución complementaria por resultados no es una gratificación. Existe un reglamento de aplicación, que con el tiempo se ha convertido en papel mojado, que tiene su origen en la antigua Caja Vigo y que determina dos clases de retribución:
La R.C.R. no es un Regalo
La retribución complementaria por resultados no es una gratificación. Existe un reglamento de aplicación, que con el tiempo se ha convertido en papel mojado, que tiene su origen en la antigua Caja Vigo y que determina dos clases de retribución:
Garantiza las percepciones de los trabajadores
Acuerdo de prejubilaciones
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
