TRAGSATEC: Demanda ante el SIMA para la reclamación de nuestra Paga Extra
Leer másBanco Sabadell: el juego del trile
05-03-2013 A cuatro días de abonar la nómina, la Dirección de RRHH envió un mail a los TOP 300, en el que se informaba de que procederían a no pagar el 10% de la VEP por objetivos realizados en 2012 y a no pagar el 10% del sistema CREAs por los del último trimestre.
¡Escándalo en la nómina!
COMFIA-CCOO Catalunya se manifiesta ante el MOBILE WORLD CONGRESS
Concentraciones ante las entradas del MWC13, de 8:30h a 11:00h, durante los días del Congress, del lunes 25 a jueves 28 de febrero.
>> COMUNICADO del #MWC13 (Programa www.comfia.tv)
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La Foresta, Resultados de la Encuesta (I)
Durante el último trimestre del año 2012 estuvimos realizando una encuesta sobre el traslado al nuevo Centro Corporativo La Foresta. Estaba dirigida tanto a trabajadores y trabajadoras de BBVA, como de las empresas del Grupo y subcontratadas.
febrero 2013
Retribuciones Complementarias en el Popular - Deducciones en la Paga de Beneficios de Febrero
Muchísimos compañeros y compañeras que perciben el Complemento Voluntario -o el Complemento Salarial Graciable, si provienen de Banco Pastor- nos han solicitado aclaraciones acerca del correspondiente recibo de su nómina con las Pagas de Beneficios del actual mes de Febrero:
Se detraen de la Retribución Complementaria los importes resultantes de los incrementos de salario por Convenio o por Acuerdo Laboral.
El KiosCCOO Exprés - NO a los despidos
¡¡¡BASTA YA!!!
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La fiscalía anticorrupción interpone una querella contra la ex-cúpula de Caixa Penedès
La Fiscalía anticorrupción ha finalizado después de un año la investigación que inició cuando, el pasado 24 de noviembre, el Consejo de Administración de Caixa Penedès, a instancia de los dos Consejeros de CCOO pidió la dimisión del Presidente y del Director General de la Entidad, después de que admitieran cantidades indecentes en sus fondos de pensiones, tal como habían publicado algunos medios de comunicación.
RESULTADO DE LAS CONVERSACIONES
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
