Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva

“Este acuerdo pretende favorecer el mantenimiento y la creación de empleo”.“La acción del sindicato la centramos en el empleo, en evitar que se siga destruyendo y en favorecer las condiciones para crearlo; en defender las redes de protección, los servicios públicos de calidad como factores de cohesión social y dinamización económica; y en revalidar la capacidad del diálogo y la concertación social”  LEER MÁS

Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva

Este acuerdo pretende favorecer el mantenimiento y la creación de empleo. La acción del sindicato la centramos en el empleo, en evitar que se siga destruyendo y en favorecer las condiciones para crearlo; en defender las redes de protección, los servicios públicos de calidad como factores de cohesión social y dinamización  económica; y en revalidar la capacidad del diálogo y la concertación social.

Gaceta Sindical especial II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva 2012-2014

Enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que informamos sobre el contenido del II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva 2012-2014  firmado por los secretarios generales de CCOO y UGT y los presidentes de la patronal  CEOE y CEPYME, el pasado 25 de enero.

Credo Quia Absurdum (Creo porque es absurdo)

La inanición en la generación de ideas comerciales está desbordando las expectativas más derrotistas.

Reuniones de Zona Enero 2012, y condiciones de trabajo

CocoChip Indra Diciembre 2011

El Fondo de Pensiones obtuvo una rentabilidad del 1,93%

2011 un año difícil.- Integración Plan de Pensiones de Empleados de Caja de Jaén en el Plan de Pensiones de Empleados de Unicaja.- Constitución de la nueva Comisión de Control.- Efectos de la segregación de Unicaja a Unicaja Banco sobre el Plan de Pensiones de Empleados.- LEER MÁS

Cuadros de vacaciones 2012

Un año acaba y otro empieza con la crisis como testigo

“2012 puede ser un año tan complicado como el que termina, pero desde CCOO lo afrontaremos haciendo una apuesta por la negociación, el diálogo y la concertación social como mejor medio de llevar a cabo las políticas económicas, sociales y laborales que se necesitan. Pero también dispuestos a recurrir a la movilización si pretenden prescindir de la interlocución sindical y seguir haciendo recaer los costes de la crisis en los trabajadores y trabajadoras”.