Despidos en el SAR:El KiosCCOO - especial día Internacional de la Mujer trabajadora - Marzo de 2009
En el trabajo y en la sociedad... Igualdad y Corresponsabilidad - Las Mujeres en Atos Origin... CCOO trabaja incansablemente en la defensa de los derechos de la Mujer en Atos Origin, pese a que la igualdad no sea un objetivo prioritario para nuestros dirigentes. En realidad, poco les interesamos las mujeres. Nosotros nos encargaremos de recodárselo y donde sea necesario así lo publicaremos. - Mujer y Trabajo... Hace relativamente pocos años se produjeron enfrentamientos entre trabajadores varones por el trabajo de las esposas: ¡quitaban el puesto de trabajo a un PADRE de familia! Esto hoy es impensable, por lo menos en Atos Origin - No sufras la desigualdad en silencio, nosotros te apoyamos... ¿Te has visto con menos oportunidades de acceso al empleo, promoción, formación, en tus condiciones de trabajo por ser mujer? - Para Ti, MUJER TRABAJADORA...
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8 de març, dia internacional de la dona. I tu? com et veus?
Tríptic en moviment, en html i vídeo.
A COMFIA-CCOO treballem perquè et vegis reflectida en la Igualtat a làmbit laboral.
Manifestació BARCELONA: diumenge 8 de març a les 12 h - Plaça Universitat
I tu? com et veus?
Tríptic en moviment, en html i vídeo.
A COMFIA-CCOO
treballem perquè et vegis reflectida en la Igualtat a làmbit laboral.
Manifestació BARCELONA: diumenge 8 de març a les 12 h - Plaça Universitat
Impresos en PDF:
Comunicat de COMFIA en català
Comunicat de COMFIA en castellà
Tríptic COMFIA en català
Tríptic COMFIA en castellà
Manifest de la CONC
Resolució Confederal CCOO
El KiosCCOO nº44 - Febrero de 2009
LA CRISIS, UNA PERVERSA TENTACIÓN Desde la portada de nuestra revista queremos denunciar una nueva forma de opresión laboral: la utilización de la "CRISIS" para aumentar el abuso sobre los trabajadores de Atos Origin Sae. Y es que la tentación es muy fuerte, a veces irresistible. ¿Qué le cuesta a un mando intermedio amenazar a sus subordinados? - NO AL CIERRE DE LA CANTINA DE ALBARRACÍN 25 - ¿LIQUIDACION DE LA OFICINA DE ZARAGOZA?. Exigimos a la dirección, TOTAL TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN sobre el futuro de la oficina de Zaragoza y de sus trabajadores. - ¿MUERTE ANUNCIADA DEL PLAN DE IGUALDAD?. CCOO, no va a aceptar ningún Plan de Igualdad que únicamente sirva para cubrir el expediente facilitándole a la empresa la posibilidad de continuar campando a sus anchas en la desigualdad de sus trabajadoras. - AHORRO DE COSTES = PÉRDIDA DE DERECHOS. A cambio de perder el único lugar donde es posible "estirar" la tarjeta Buen Menú, nos ofrecen 12 eurazos anuales a cada trabajador. ¡¡¡Eureka!!! me acaban de solucionar el problema de la jubilación. - UN CAMBIO RADICAL. No podemos seguir pensando que estamos a salvo, que esto "no va conmigo porque esto a mi no me va a tocar". Todos estamos en el mismo barco y tarde o temprano nos vamos a mojar. - Traslado del Despacho de CCOO. Os informamos que debido a las obras de remodelación del edificio de Albarracín 25, nos hemos trasladado provisionalmente a la planta 4ª de Albasanz 12 en el despacho 414.
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CCOO se moviliza por la subida salarial del 2,25%
Las delegadas y delegados de Contact Center de CCOO, conjuntamente con los compañeros de Fes-UGT, nos concentramos el pasado jueves 26 de febrero ante la sede de Atento en Barcelona para reclamar la subida salarial pactada en el Convenio Colectivo.
Tu Nómina (cómo entenderla)
CCOO queremos ayudarte a comprender la Nómina. Es el apartado más importante de la relación laboral, es imprescindible tener las cuentas claras. Por ello, con esta publicación detallamos los pagos extraordinarios más habituales en la Nómina de 2009, y te damos las nociones básicas para que las compruebes.
El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO 'Conectamos'
El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "CONECTAMOS" en català i en castellà.
El KiosCCOO nº43 - Enero de 2009
NO SUBIDAS: Nos veremos en el campo de batalla. Solo la dirección será la responsable de la pérdida de imagen de esta compañía. - PLAN de IGUALDAD: imposible aprobar un Plan de Igualdad coherente, que persiga la Igualdad real entre los trabajadores y trabajadoras de Atos Origin...y que no sirva tan solo para cubrir el expediente. - DIEGO PAVIA Y EL VALOR AÑADIDO: De cara a la galería, a los trabajadores nos vende como su valor añadido. Pero de puertas adentro ¿Cuánto más va usted a exprimirnos y permitir que nos opriman?. - CONVENIO COLECTIVO: Resumen de mejoras. - Oda a la NO subida: ¿Te sientes poeta?.
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El KiosCCOO nº42 - Diciembre de 2008
Cerramos, sumamos y continuamos. Firmado el XVI Convenio TIC - Subidas de nuestros compañeros en Europa - Historia de una mezquindad y por supuesto.... ¡FELICES FIESTAS!
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
