Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 25/06 - 01/07).


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº81 - Junio de 2012

ATOS SPAIN SABLEA A LOS AFECTADOS POR EL ERTEATOS Y LAS REBAJAS: SI NO TE GUSTA DA IGUAL, TE QUEDASTE SIN VERANOANTIGÜEDAD A JUICIOESTRÉS: UN FACTOR PARA LA MALA SALUDCÓMO RENTABILIZAR CONTRATOS EN ATOS

Puedes leer la revista en PDF aquí


Boletín número 5 de CCOO Kutxabank


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 18/06 - 24/06).


Gaceta Sindical Nº 106

28 de junio: jornada de lucha en el sector público estatal

Por tu empleo, por tus derechos, por lo público, ¡por lo de todos! La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO y la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT han convocado para el próximo 28 de junio una jornada de lucha en el sector público estatal. 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 11/06 - 17/06).


Gaceta Sindical Nº 105

La formación para el empleo, un derecho a tu alcance

El próximo 20 de junio, CCOO celebrará una jornada de debate sobre cómo mejorar y ejercer el derecho individual a la formación por parte de los trabajadores y trabajadoras; abriendo con ello un espacio de reflexión e intercambio de propuestas.


Infosalud Nº 45 - Cámaras de seguridad en las oficinas

¿Nos vigilan?

Las cámaras de seguridad instaladas en las oficinas cumplen la finalidad de captación de imágenes de los autores de delitos y sólo pueden ser puestas a disposición de las autoridades judiciales y Cuerpo de Seguridad del Estado. NO PUEDEN SER UTILIZADAS CON LA FINALIDAD DE VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES, SIN CUMPLIR CON LOS REQUISITOS MARCADOS POR LA LEY. LEER MÁS


Gaceta Sindical Nº 102

I CONGRESO “TRABAJO, ECONOMÍA Y SOCIEDAD”

Organizado por la Fundación 1º de Mayo, se celebrará el 21 y 22 de junio bajo el lema “ALTERNATIVAS PARA UNA SALIDA SOCIAL A LA CRISIS”. El 20 de junio,  a las 16:45 horas, Joseph Stiglitz, premio Nobel de Economía, participará  junto al secretario general de CCOO en el acto inaugural del Congreso.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Manifestación 20 de junio - No te calles, defiende tus derechos

CCOO y UGT han convocado para el próximo 20 de junio manifestaciones en las principales ciudades del país para denunciar los duros recortes sociales y volver a rechazar la regresiva reforma laboral.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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