Sindicatos y Caja cierran la redacción del acuerdo de condiciones retributivas
Como ya os hemos informado con anterioridad, estamos en la recta final de la negociación del acuerdo salarial cuyas bases fueron firmadas el pasado mes de marzo entre la representación sindical y Unicaja.
Comunicando: Boletín de la Seccion sindical de Vedior Laborman
Fusion Randstad Vedior. Comité de Seguridad y Salud. Afiliación. Elecciones sindicales
El KiosCCOO nº36- Mayo de 2008
Negociación: "El fondo y las formas"
"El mundo contra mi": Lo inexcusable...
Infoservicios me quiere fichar!!!.... arrojamos luz sobre el tema...
Suspenso para España en Conciliación de la vida laboral y familiar....
Teletrabajo: Normativa y nociones básicas...
Verguenza torera: Jorge Santos negocia exclusivamente para él...
Gestiona la ansiedad y el estrés...
Empleado contento... Empresa rentable...
Puedes leer la revista en PDF aquí
6-05-08 SEGURO COLECTIVO Y ACUERDOS DE FORMACION
El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO 'Conectamos' Mayo 2008
Editorial. Discapacitados. Conectamos en Papel. Rincón de la Ley. Nuestras noticias. De interés en los medios
"Conectamos n.16" el butlletí de les TIC
El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat.
La letra pequeña de un acuerdo
Actualmente estamos negociando con la caja la redacción extensa del acuerdo, ya que aunque las ideas están claras, todos sabéis lo importante que son los detalles que quedan escritos. De ahí que estemos revisando el borrador de acuerdo que la Caja nos ha propuesto, y sobre el que no queremos que quede ningún cabo suelto a futuro, especialmente en lo relativo a:
Boletín Informativo Nº 23
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:
Boletín Informativo nº 22
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
