CARTA - NO ES NORMAL
CCOO
CARTA ENVIADA A BBVA
- NO ES NORMAL -
OPA - LA HISTORIA INTERMINABLE
CCOO
OPA, LA HISTORIA
INTERMINABLE
SEMANA DE FIESTAS MAYORES
CCOO
BBVA SE QUEDA SOLO
RECTIFICAR ES DE SABIOS
15 de Octubre contra el Genocidio
ESTE MIÉRCOLES 15 DE OCTUBRE:
10:00H A 10:15H CONCENTRACIONES de 15 minutos DELANTE DE LOS CENTROS DE TRABAJO
10:00H a 12:00H convocatoria HUELGA DE DOS HORAS CONTRA EL GENOCIDIO EN PALESTINA
PLAN DE EMERGENCIAS
CCOO
¿EMERGENCIAS EN BBVA?
UN AÑO DESPUÉS.....SEGUIMOS SIN PLAN....
Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas
Por Iván Cordeiro Fernández-Noriega, secretario general de la Federación de Servicios CCOO Galicia
YA SE HA PUBLICADO NUESTRO NUEVO CONVENIO... ¿Y AHORA QUÉ?
En este comunicado queremos recordaros, por si os ha pillado desconectados del día a dia de atmira en vuestras merecidas vacaciones, que el pasado 9 de agosto se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid con vigencia para 2025 y 2026.
Por lo tanto ya está plenamente vigente, incluídas las subidas salariales y compensación de gastos, que tienen carácter retroactivo desde enero de 2025.
Desde el Comité de empresa de atmira Madrid, ya hemos solicitado a la compañía que aplique estos cambios, esperamos que no se demore mucho.
CCOO PV informa sobre el protocol indicat davant l´esgotament dels 545 dies d´incapacitat temporal
El sindicat ha editat un fullet informatiu sobre el protocol adient quan els processos d'incapacitat temporal es prolonguen en el temps fins a esgotar el termini màxim previst a la llei. El Gabinet de Salut Laboral de CCOO PV ofereix assessorament sobre aquesta situació i anima a la afiliació a contactar davant qualsevol dubte al respecte.
Los sindicatos denuncian el bloqueo de la negociación del convenio en GMR
La plantilla de Gestión del Medio Rural de Canarias sufre desigualdades salariales y precariedad laboral mientras la empresa y la Consejería de Agricultura bloquean la negociación del nuevo convenio colectivo.
Nota de Prensa (PDF)
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
