Seguridad en las oficinas
Recientemente la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia estimando la demanda de CCOO de que se considerara el atraco como riesgo laboral por parte de las Cajas de Ahorro. Esto supone que ha de incluirse en el Plan de Prevención y que habrá que hacer la oportuna evaluación del riesgo.
PLAN DE JUBILACIONES PARCIALES
Hoy se ha firmado el acuerdo para establecer un Plan de Jubilaciones Parciales (en adelante PJP) con contrato de relevo en Caixa Sabadell.
marzo 2007
Un euro al día.
Todas las personas ingresadas en el banco entre el 08 de marzo de 1980 y el 31 de diciembre de 1998 tienen un Plan de Pensiones de Empleo, colectivo B. No se ha dotado cantidad alguna a su plan para cubrir ese período, por eso queremos que el banco aporte al Plan de Pensiones de cada uno de estos empleados la cantidad de un euro por cada día trabajado desde que cumplió dos años de antigüedad hasta el día uno de enero de 2001, fecha en que se creó su plan por el Acuerdo para la Exteriorización de los Compromisos por Pensiones.
Banco Sabadell incumple el pacto de prejubilaciones
15 03 07 ¿Cómo es posible que hayamos llegado al punto en que la Dirección del Banco incumpla en todos sus puntos un acuerdo colectivo? (PDF:Cat. / Cast.)
PLAN DE PENSIONES. ¿PREGUNTAS?
El último año se ha escrito mucho del plan de pensiones, pero en las visitas que la Sección Sindical de CCOO hacemos a las oficinas nos damos cuenta de que aún hay un gran desconocimiento sobre el tema. Ahora que el proceso ha finalizado y los partícipes del subplan I ya han recibido la información de los derechos consolidados iniciales y del porcentaje de aportación anual, intentaremos aclarar algunas dudas con este comunicado.
Mejoran las Condiciones de Prejubilación
Se prevén menos prejubilaciones (sin datos oficiales, serán al menos en principio- entre 400 y 500), pero en mejores condiciones económicas.
El tratamiento fiscal de la previsión social complementaria de carácter colectivo tras la nueva Ley del IRPF
La nueva Ley de IRPF introduce reformas de importancia en materia de previsioón social complementaria en la empresa
Jubilación anticipada y Expedientes de Regulación de Empleo
Para el acceso o la determinación de la cuantía de la JUBILACION ANTICIPADA, se considera como cese involuntario la extinción del contrato en virtud de un ERE
CCOO firma el acuerdo que posibilita las jubilaciones parciales
08.02.07.- CC.OO. firma el acuerdo que garantiza mantener las jubilaciones parciales en los tres próximos años (2007, 2008 y 2009).
La firma posibilitará que las expectativas que los trabajadores con 60 años se habían hecho con las jubilaciones parciales del año pasado, puedan optar voluntariamente a una salida de la Entidad en las mismas condiciones, con independencia de la aplicación de la nueva normativa que modifica las actuales condiciones.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
