Más reducción de Plantilla
Se están comunicando fórmulas innovadoras de reducción de plantilla, aunque se presentan como una combinación de eficiencia y flexibilidad, incluso como medidas facilitadoras para atender necesidades de conciliación con la vida personal y familiar. Son ofertas unilaterales por parte de la empresa, no negociadas con la representación de los trabajadores, y por tanto, sin la fiabilidad y las garantías del respaldo y el control sindical.
¿Compromiso? ¿Qué compromiso? en Banco Sabadell
19-03-2009 Recursos Humanos adquirió el compromiso de detener los despidos, las prejubilaciones y abrir un plazo para buscar soluciones consensuadas. Al día siguiente de adquirir el citado compromiso, despidió a dos jóvenes empleados. COMFIA-CCOO exigimos el reingreso de los despedidos y no admitimos ni un solo despido más. (PDF:Cas) (PDF:Gal)
Guardias Tecnológicas en Bsis
19-03-2009 Respeto al tema de las guardias a desarrollar internamente en BSIS, queremos recordaros dos aspectos básicos, pero que conviene tener muy presentes: . Es imprescindible tener el conocimiento de los procesos para poder intervenir con seguridad ante las incidencias. · El hecho de hacer guardias es totalmente voluntario y ha de estar regulado por unas condiciones y compensaciones que hace falta pactar con la representació sindical. (Documento en catalán)
Qualytel sigue sin crear empleo en Jerez
La reprensentación laboral ha tenido conocimiento de una ampliación en Salamanca del mismo departamento de Retenciones que Orange tiene contratado con Qualytel en Jerez.
CCOO de Granada se concentra mañana en la sede del CMAC
CCOO de Granada se concentra mañana en la sede del CMAC para denunciar despidos improcedentes en el Banco de Andalucía.
La dirección de Telenium anuncia inminente despido colectivo (ERE)
En reunión mantenida entre la Dirección de Telenium y el Comité de Empresa la Dirección nos ha manifestado la intención de ejecutar un ERE.
La dirección de Telenium anuncia inminente despido colectivo (ERE)
En reunión mantenida entre la Dirección de Telenium y el Comité de Empresa la Dirección nos ha manifestado la intención de ejecutar un ERE.
Es importante contar con la asistencia de un delegado sindical.
Entrevistas muy conflictivas
El banco ha iniciado una nueva ronda de entrevistas en su campaña para aumentar la productividad por empleado. Se ha incrementado el nivel de exigencia y de presión hacia aquellos trabajadores que no están obteniendo los resultados previstos por el banco. Se está amenazando con medidas disciplinarias y en algunos casos forzando la baja pactada como medio para solucionar la baja productividad.
Inminente cierre de 100 oficinas en todo el estado.
Cierre de Oficinas
La crisis nos comienza a afectar: Banesto tiene previsto cerrar alrededor de cien oficinas en toda España durante los próximos meses. Básicamente quieren cerrar sucursales con un solo trabajador y aquéllas que se encuentran en pérdidas o que no han conseguido el desarrollo comercial esperado.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
