La plantilla de HP Outsourcing refrenda mayoritariamente el preacuerdo alcanzado en el ERE

Concluida el pasado lunes la negociación del ERE de extinción en la planta de HP Outsourcing en Zaragoza, la plantilla ha votado el preacuerdo alcanzado por el sindicato CCOO y la formación independiente AIT. El 73% de los trabajadores han refrendado este acuerdo, en una votación que ha contado con una participación del 86%.


Tragsatec

Tragsatec renuncia a los 650 despidos que preveía en su regulación de empleo

Tragsatec, la filial de la empresa pública Tragsa, renuncia a llevar hasta el final los 650 empleos previstos en su regulación de empleo. Después de que la Audiencia Nacional anulara el ERE de la matriz, faltaba la decisión del tribunal sobre el de la filial. Al final, la propia empresa ha desistido y en el acto de conciliación previo al juicio ha ofrecido un pacto por el que desiste de ejecutar los despidos que le faltan y readmite ya a los 150 ya despedidos. Los sindicatos han aceptado la oferta.


DOSSIER PRENSA 28/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Resolución CCOO ante resultados elecciones europeas 25 de mayo.

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con motivo de las elecciones europeas, celebradas el 25 de mayo en la mayoría de los países de la UE.


#CCOO

Intervención de Fernndez Toxo en el CSI de Berlín

El Secretario Gral. de #CCOO, Ignacio Fernández Toxo, intervino en el Plenario del Congreso de la #CSI en Berlín: "la crisis financiera ha derivado en una crisis económica con 200 millones de personas en el desempleo, de las que 26 millones se encuentran en la Unión Europea y casi 6 millones en España". Esta situación provoca que crezca la desigualdad, la brecha salarial entre hombres y mujeres y que el mundo sea cada vez más injusto". Leer más...


DOSSIER PRENSA 27/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Falsedades del conocimiento económico ortodoxo sobre Europa.

Hoy, el conocimiento económico dominante está en crisis. Un indicador de ello es la rebelión de los estudiantes de economía de algunas de las universidades más conocidas de EEUU y de Europa, que protestan por el carácter claramente ideológico de lo que se les enseña bajo la apariencia de conocimiento científico, protestando a la vez por la escasa diversidad que existe en los Departamentos de Economía de las Universidades más conocidas y prestigiosas en su limitadísima oferta de sensibilidades.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Tienen que tributar los eurodiputados en sus países de origen o solo rendir cuentas ante Bruselas?

El estatuto que regula sus retribuciones, además de indicar que sus ingresos como eurodiputado están sujetos al impuesto comunitario, también aclara que esto no prejuzga la capacidad de los Estados miembros de someter esta asignación al derecho fiscal nacional.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de mayo.

  • CAJA EXTREMADURA LANZA UNA NUEVA INICIATIVA PARA INCENTIVAR EL AHORRO A LARGO PLAZO DE CARA A LA JUBILACIÓN
  • MÁS DE 40 FONDOS DE INVERSIÓN PUJAN POR LAS HIPOTECAS BASURA DE CATALUNYA BANC
  • CATALUNYA BANC FIJA UN MÁXIMO DE 500.000 EUROS PARA RETRIBUIR A SU CONSEJO
  • EL FONDO APOLLO BUSCA IMPULSAR ALTAMIRA Y EVO CON CATALUNYA BANC Y LA SAREB
  • BANKIA, ELEGIDA DE NUEVO POR LOS CONSUMIDORES COMO LA PEOR EMPRESA DEL AÑO
  • POPULAR Y EVO CAUSAN 'PROBLEMAS' AL FROB EN LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC
  • LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DEBERÁN APROBAR LAS OPERACIONES CON RIESGO FISCAL
  • NERVIOSISMO ENTRE LOS TRABAJADORES DE CEISS POR LA NUEVA RONDA DE RECORTES QUE PREPARA MEDEL
  • INTERIOR CONTRATARÁ A UNA EMPRESA LA ASISTENCIA SANITARIA PARCIAL EN LOS CIES DE TODO EL TERRITORIO


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de mayo.

  • REPARTO DE ESCAÑOS, REPARTO DE SUBVENCIONES
  • A LA PESCA DE LOS MEJORES VALORES EN BOLSA
  • ORDEN DE LINDE A LA BANCA: INCREMENTAR CAPITAL ANTE EL TEMOR DE UN ENFRIAMIENTO DE LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA
  • ADIÓS CAJAS, BIENVENIDAS FUNDACIONES
  • EL FROB TIENE VÍA LIBRE PARA VENDER EL 60,9% QUE CONSERVA EN BANKIA
  • LOS ANTIGUOS GESTORES DE LAS CAJAS EMPIEZAN A SENTARSE EN EL BANQUILLO POR SUS PENSIONES
  • CAIXABANK ANUNCIA UNA OFERTA “RAZONABLE” POR CATALUNYA BANC
  • EL POPULAR ‘IMPONE’ EL TROCEO DE BALANCE DE CATALUNYA BANC: ES LA ÚNICA SALIDA PARA VENDERLO
  • BANCO CEISS: ¿Y AHORA... QUÉ?
  • CHOQUE ENTRE RESTOY Y GUINDOS Y ENTRE POPULAR Y EL FROB
  • LA BANCA PONE EN ORDEN SUS ALIANZAS EN SEGUROS TRAS 40 OPERACIONES


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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