JORNADA TECNICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
El pasado 13 de Noviembre, en el salón Sandemar del Hotel NIxe Palace de Palma, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Illes Balears COMFIA-ILLES, organizó con el patrocinio de la Fundación Tribunal de Arbitraje y Mediación de Illes Balears (TAMIB), una jornada técnica de prevención de riesgos laborales bajo el títuo RIESGOS PSICOSOCIALES: MITO O REALIDAD.
CCOO celebrará su 9º congreso con el objetivo de ser más fuerte y más útil
Para Fidalgo, el sindicato ha cumplido el mandato del último congreso que se celebró con el lema seguir creciendo para seguir decidiendo. Más de 200.000 nuevos cotizantes, que elevan la afiliación a 1.200.000 afiliados.
Trabajo quiere fomentar los planes de pensiones en empresas.
El Gobierno quiere que sindicatos y patronal recojan en la negociación colectiva el fomento de los planes de previsión social en la empresa. También recomienda a los grupos parlamentarios, que empiezan la revisión del Pacto de Toledo, los incentivos fiscales como la mejor forma de retrasar la edad de jubilación.
El PE pide revisar la legislación sobre igualdad salarial y nuevas sanciones para empresas que no la respeten.
Un español ganó de media más 5.000 euros más al año que una española en 2005.
¿Qué pueden hacer las empresas para combatir el absentismo laboral?
Reclaman un cambio en la legislación que permita a las mutuas gestionar las bajas.
Fremap, la primera mutua española, se queda sin director general.
Carlos Llaneza Aller ha dejado la dirección general de la mutua Fremap, cargo que ocupaba desde mayo de 2007. Llaneza, de 46 años, ha desarrollado su carrera profesional desde hace dos décadas en el Grupo Mapfre.
MIGUEL BERNAL SECRETARIO REGIONAL UGT
«Planteamos una fusión sin prisas, pero no podemos perder más tiempo»
JOSÉ LUIS JOLÓ EMPRESARIO
«Nadie asegura que en el corto o medio plazo las actuales cajas sean rentables»
Julián Carretero Secretario CC.OO.
«Es imprescindible que se mantenga la naturaleza jurídica de la entidad»
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
