DOSSIER PRENSA 02/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 29, 30 y 31 de Agosto.

  • MANUEL MENÉNDEZ RENUNCIA COMO PRESIDENTE DE BANCO CCM
  • EL FROB ASUME QUE SE PERDERÁN LA MAYOR PARTE DE LAS AYUDAS A LA BANCA
  • LIBERBANK RECORTA EL SUELDO DE MENÉNDEZ
  • BANKIA: LECCIÓN SOBRE SISTEMAS
  • ESCLAVISMO MODERNO EN ALEMANIA
  • LA IMAGEN CORPORATIVA DEL GRUPO IBERCAJA SE INCORPORA A LAS OFICINAS DE CAJA3
  • UNA REFORMA LABORAL AL SERVICIO DE LAS ELITES ECONÓMICAS DOMINANTES S
  • SAREB PRESTA DINERO A LOS FONDOS PARA QUE LE COMPREN SUS PROPIOS INMUEBLES
  • BANCO SABADELL PLANTEA UN ERE TEMPORAL EN SUS OFICINAS PARA 355 EMPLEADOS
  • DE QUÉ HABLA LA MINISTRA BÁÑEZ. ¿DE CONTRATOS O DE FORMULARIOS?
  • BANCO MARE NOSTRUM GANA 5,8 MILLONES DE EUROS HASTA JUNIO TRAS COMPLETAR SU REESTRUCTURACIÓN
  • EUROPA SE PERSONA EN EL SUPREMO CONTRA LAS ASEGURADORAS
  • LA BANCA ESPAÑOLA GANÓ 5.310 MILLONES, UN 67% MÁS, EN LA PRIMERA MITAD DEL AÑO
  • CAJA3 GANA CASI CINCO MILLONES DE EUROS EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO


Górriz "La realidad desmiente el discurso triunfalista de la ministra de Empleo"

En palabras del secretario de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de CCOO, Ramón Gorriz, "El efecto real de la reforma ha sido el incremento de la pobreza, tanto del conjunto de la ciudadanía como de los trabajadores y trabajadoras en activo".


DOSSIER PRENSA 30/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 29/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 28/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. CATALUNYA BANC

Lo que no se dice de CatalunyaBanc.

Una vez más hay que recordar la responsabilidad que en toda esta situación han tenido los supervisores, en este caso tanto el Banco de España, como la Consejería de Economía de la Generalitat de Cataluña y también el  FROB.


DOSSIER PRENSA 27/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 24, 25 y 26 de Agosto.

  • UNA SENTENCIA GANADA POR ADICAE CONDENA A UNICAJA A ANULAR 28 CLÁUSULAS SUELO Y A DEVOLVER A LOS AFECTADOS MÁS DE 225.000 EUROS
  • CC.OO. REPLICA A LA CEOE QUE "NI VE BIEN AHORA NI EN EL FUTURO LOS MINIJOBS"
  • ADICAE ACUSA AL BANCO MALO DE ESTAR VENDIENDO GANGAS A LOS "ESPECULADORES" INTERNACIONALES
  • LAS PLANTILLAS DE CATALUNYACAIXA Y LIBERBANK AMENAZAN CON UN SEPTIEMBRE ‘CALIENTE’
  • LA AUDIENCIA NACIONAL ESTUDIARÁ EN OCTUBRE EL ERTE DE LIBERBANK
  • 18 AYUNTAMIENTOS DESTINAN MÁS DEL 60% DE SU PRESUPUESTO A GASTO DE PERSONAL
  • LA BANCA CIERRA 8.000 OFICINAS EN CINCO AÑOS CON EL DESPLOME DEL LADRILLO
  • EL CARAMELO DE NCG BANCO: UN CRÉDITO FISCAL DE 4.500 MILLONES PARA EL COMPRADOR
  • ESPERAR 18 MESES AL MENOS PARA LA PRIVATIZACIÓN DE BANKIA
  • ANONYMOUS PUBLICARÁ DOCUMENTOS QUE RELACIONAN AL PP CON NARCOTRAFICANTES Y 'TRÁFICO DE INFLUENCIAS'  


DOSSIER PRENSA 26/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO