DOSSIER PRENSA 27/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 24, 25 y 26 de Agosto.

  • UNA SENTENCIA GANADA POR ADICAE CONDENA A UNICAJA A ANULAR 28 CLÁUSULAS SUELO Y A DEVOLVER A LOS AFECTADOS MÁS DE 225.000 EUROS
  • CC.OO. REPLICA A LA CEOE QUE "NI VE BIEN AHORA NI EN EL FUTURO LOS MINIJOBS"
  • ADICAE ACUSA AL BANCO MALO DE ESTAR VENDIENDO GANGAS A LOS "ESPECULADORES" INTERNACIONALES
  • LAS PLANTILLAS DE CATALUNYACAIXA Y LIBERBANK AMENAZAN CON UN SEPTIEMBRE ‘CALIENTE’
  • LA AUDIENCIA NACIONAL ESTUDIARÁ EN OCTUBRE EL ERTE DE LIBERBANK
  • 18 AYUNTAMIENTOS DESTINAN MÁS DEL 60% DE SU PRESUPUESTO A GASTO DE PERSONAL
  • LA BANCA CIERRA 8.000 OFICINAS EN CINCO AÑOS CON EL DESPLOME DEL LADRILLO
  • EL CARAMELO DE NCG BANCO: UN CRÉDITO FISCAL DE 4.500 MILLONES PARA EL COMPRADOR
  • ESPERAR 18 MESES AL MENOS PARA LA PRIVATIZACIÓN DE BANKIA
  • ANONYMOUS PUBLICARÁ DOCUMENTOS QUE RELACIONAN AL PP CON NARCOTRAFICANTES Y 'TRÁFICO DE INFLUENCIAS'  


DOSSIER PRENSA 26/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


COMFIA Aragón escala su reivindicación por "un convenio TIC de altura" hasta el Kilimanjaro

COMFIA-CC.OO. Aragón mantiene su campaña "por un convenio TIC de altura". Tras haber llevado su pancarta al Moncayo y al Aneto, esta vez traslada su reivindicación por  la negociación del convenio TIC hasta la cima del Kilimanjaro, el pico más alto de África (5.895 metros).


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 22 y 23 de Agosto.

  • CATALUNYA BANC PLANTEA UN ERE CON 2.453 DESPIDOS Y LA INDEMNIZACIÓN MÍNIMA LEGAL
  • CATALUNYA BANC NO AMPLÍA LAS INDEMNIZACIONES Y LOS SINDICATOS PIDEN RETRASAR LOS DESPIDOS
  • SINDICATOS DE CATALUNYA BANC PIDEN HABLAR CON DE GUINDOS SOBRE REESTRUCTURACIÓN
  • LA OIT RECUERDA A LA CEOE QUE LA CONVERSIÓN DE CONTRATOS DE TIEMPO COMPLETO A PARCIAL LA DECIDE EL TRABAJADOR
  • LOS CAMBIOS FISCALES EN LAS INDEMNIZACIONES DISPARAN LOS DESPIDOS ACORDADOS EN ACTOS DE CONCILIACIÓN
  • SAREB Y BARCLAYS, A LA GREÑA POR UN EDIFICIO EN LA PUERTA DEL SOL
  • SCHÄUBLE ADMITE QUE GRECIA NECESITA UN TERCER RESCATE
  • LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS RUSOS NO PODRÁN TENER CUENTAS BANCARIAS FUERA DEL PAÍS
  • "EL GOBIERNO DEGRADA CONSCIENTEMENTE LOS SERVICIOS PÚBLICOS", DENUNCIA CCOO
  • LAS ‘HORAS EXTRA’ EN PLENA REDUCCIÓN DE JORNADAS DESATAN UNA NUEVA 'GUERRA' EN LIBERBANK
  • 9022-SAREB, EL NUEVO TELÉFONO DEL 'BANCO MALO'
  • EN ESTE AÑO SE HAN DUPLICADO EL NÚMERO DE JUBILACIONES DE AUTÓNOMO
  • LÓPEZ VIEJO Y SU MUJER INGRESARON MÁS DE 450.000 EUROS EN UN BANCO SUIZO EN 2002


DOSSIER PRENSA 23/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. REPARTO DE LA RIQUEZA.

Clase media: el fin de un sueño

Una forma muy simple de medir el nivel de bienestar de un país es observando su porcentaje de clase media. A mayor volumen de personas que forman parte de este grupo, mejor repartida estará la renta de un país.


CAJA3. BÁRCENAS-PP

La auténtica historia del Caso Bárcenas-PP.

Caja B había en el PP. Lo ha confirmado Cristóbal Páez, el sucesor de Bárcenas como gerente del partido.


DOSSIER PRENSA 21/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. BANCOS Y ADMINISTRACION LOCAL.

Hay que enjuiciar a los bancos.

Contra los préstamos tóxicos de las administraciones locales.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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