CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 6 de Septiembre

  • LOS MEDIOS AFINES AL PP HACEN ‘CAJA’ CON LA ÚLTIMA CAMPAÑA DEL GOBIERNO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
  • LA BANCA CONTINÚA ENGORDANDO SU CARTERA INMOBILIARIA
  • EL PRESIDENTE DEL TC DECIDIRÁ SOBRE LA CONSTITUCIONALIDAD DE LA REFORMA LABORAL QUE RECOGE SUS PROPIAS PROPUESTAS
  • SIN AVANCE EN LA NEGOCIACIÓN EN BANCO SABADELL
  • LA CAJA QUE SE HINCHÓ CON LA BURBUJA
  • EL BANQUERO SOMBRÍO
  • MONAGO DA LIBERTAD A CAJA RURAL PARA DECIDIR SOBRE SU FUTURO
  • CONDENAN A CCM, FILIAL DE LIBERBANK, A DEVOLVER EL DINERO COBRADO POR LAS CLÁUSULAS SUELO
  • CONCENTRACION CATALUNYA BANC SEPTIEMBRE 2013


DOSSIER PRENSA 06/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 05/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. AJUSTE EN BANCA.

¿Ajuste excesivo en la banca? Somos los últimos de Europa en empleados por clientes.

España tiene más sucursales que la media europea, sin embargo, sus oficinas son más pequeñas y emplean a menos personas. Con el ajuste el número de empleados por cada 10.000 clientes es el más bajo de Europa, según recoge en un informe Caixabank con datos del Banco de España.


CAJA3. NOTICAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 4 de Septiembre

  • CEISS, LA AVALANCHA JUDICIAL QUE AMENAZA A BRAULIO MEDEL
  • GENERADO ES DE CORTA DURACIÓN Y REDUCIDA JORNADA 
  • BANKIA SIGUE ADELGAZANDO ESTRUCTURA: TRASPASA A ACCENTURE SU DEPARTAMENTO DE COMPRAS 
  • BANCAJA CREÓ SOCIEDADES CONJUNTAS CON EMPRESARIOS INVESTIGADOS POR BANKIA 
  • SOLO EL 30%DE LOS 70.000 MILLONES DE AYUDA A LA BANCA SON RECUPERABLES 
  • LA TROIKA REGRESA A MADRID EL 23 PARA EXAMINAR LA SITUACIÓN DE LA BANCA 
  • LOS PENSIONISTAS PODRÍAN PERDER HASTA UN 20% DE PODER ADQUISITIVO EN 10 AÑOS 
  • PARA CCOO NO HAY MOTIVOS PARA EL OPTIMISMO: EL ESCASO EMPLEO


DOSSIER PRENSA 04/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. MALVERSACION.

Indultan a una empleada pública del PSOE que fue condenada por un delito de malversación.

  • No devolvió al juez un BMW del que era depositaria tras un embargo
  • Su marido, abogado, lo utilizaba de forma habitual y le contrató un seguro
  • Cuando fue condenada trabajaba en el Servicio Andaluz de Salud

  • CAJA3. PENSIONES.

    "Las propuestas del gobierno aventuran un proceso complejo y difícil"

    Declaraciones de Carlos Bravo, secretario confederal de Protección Social y Políticas Públicas, tras la reunión con la ministra de Empleo.


    CAJA3. INFORME FATIMA BAÑEZ.

    Valoracion de CCOO sobre la reforma laboral

    No compartimos el diagnóstico  de la ministra sobre la evolución de la reforma laboral.


    CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

    Noticias sobre economía y sector financiero, 3 de Septiembre

    • CATALUNYA BANC SE PROPONE TENER CERRADO EL ERE A PRINCIPIOS DE OCTUBRE
    • EL ERE DE CATALUNYA BANC COSTARÁ AL CONTRIBUYENTE 400 MILLONES DE EUROS
    • ¿A QUÉ ESPERAN LOS BANCOS PARA LIQUIDAR LAS INMOBILIARIAS?
    • UNICAJA ELIGE COMO SU AUDITOR A 'ERNST AND YOUNG' PARA EL INFORME FINAL SOBRE LA FUSIÓN
    • LIBERBANK RECIBIÓ 1.806 MILLONES DE LOS 61.366 MILLONES DE AYUDAS PÚBLICAS A LA BANCA, SEGÚN EL BANCO DE ESPAÑA
    • GRUPOS DE INVERSIÓN EXTRANJEROS, A LA CAZA DE NCG BANCO Y CATALUNYA BANC
    • NINGUN BANCO ESPAÑOL ENTRE LOS CINCUENTA MAS SOLVENTES DEL MUNDO, POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO


    Destacadas

    Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

    Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


    Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

    Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


    Grupo Carrefour compra a Supersol

    El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


    Grupo Carrefour compra a Supersol

    El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


    La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

    Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

    Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

     

     


    El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

    El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


    ¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

    Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

    La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

    En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


    ¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

    Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

    La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

    En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


    Salud Laboral

    Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

    Transparencia CCOO

    Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

    Calendario Laboral 2025

    Días festivos estatales y por comunidad 2025

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