DOSSIER PRENSA 09/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 08 de octubre

  • EL ESPECTACULAR DESPERTAR DE LIBERBANK EN EL PARQUÉ BURSÁTIL
  • RAJOY TRABAJARÁ EN 2014 CON 267 ASESORES Y CARGOS DE CONFIANZA, UNO MÁS QUE AHORA
  • UNICAJA NO SE FUSIONARÁ CON CEISS PARA EVITAR QUE EL FROB ENTRE EN SU CAPITAL
  • LIBERBANK SE SUMA A LA RENOVADA 'GUERRA DEL PASIVO': OFRECE UN 3% A 6 MESES
  • GUINDOS DICE QUE HASTA QUE NO PRIVATICE BANKIA NO SABRA SI LA REESTRUCTURACION FINANCIERA HA COSTADO DINERO
  • LA MEJORA DE SALARIOS Y PRESTACIONES ES INDISPENSABLE PARA RECUPERAR LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EL EMPLEO
  • BANCO SABADELL ABRE LA PUERTA A NUEVAS ADQUISICIONES


GRUPOIBERCAJA. PAPA FRANCISCO

Posibilidades y limitaciones del nuevo Papado de Francisco.

La elección del nuevo Papa en la persona de Jorge Mario Bergoglio, conocido hoy como Papa Francisco, y sus declaraciones acentuando el compromiso de la Iglesia con los pobres, rechazando a la vez la pomposidad del poder con su ostentación de la riqueza y jerarquía  . . .  


DOSSIER PRENSA 08/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 de octubre.

  • CITI: CAIXABANK PARECE BARATO Y BANCO POPULAR... CARO
  • CCOO PRESENTA LA CAMPAÑA EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS 'ES PÚBLICO, ES TUYO. SÁLVALO'
  • EL PRESIDENTE DEL 'SUPER REGULADOR' RENUNCIA AL BANCO DE ESPAÑA
  • EL BANCO MALO INCUMPLIRÁ LOS OBJETIVOS DE VENTAS DE 2013
  • LA CONSULTORA KPMG CONTRATA A AZNAR COMO ASESOR PRESIDENCIAL
  • KPMG, NOMBRADO AUDITOR EXTERNO DEL BANCO DE ESPAÑA PARA 2013-2017
  • TÉCNICOS DE HACIENDA CRITICAN LA "MIOPÍA" CON LA QUE ACTUÓ LA AGENCIA TRIBUTARIA EN EL CASO MALAYA
  • EL MARTES, DÍA CLAVE PARA CATALUNYA CAIXA
  • DE BANCA CATALANA A CATALUNYA BANC, EL CASO NARCÍS SERRA
  • EL FROB BLINDA A UNICAJA CON HASTA 1.250 MILLONES PARA CERRAR AL FIN LA VENTA DE CEISS
  • EL ERE DE BANKIA LLEGA ESTE MES A CATALUNYA


DOSSIER PRENSA 07/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. PUBLICO VS PRIVADO.

Los supuestos éxitos de las grandes empresas derivan del apoyo público.

Ha sido una constante en el pensamiento neoliberal dominante en los fórums económicos y financieros del país creer que el sector privado es el que aporta mayor eficiencia y creatividad en la actividad económica, . . .


GRUPOIBERCAJA. EMPRESAS VS TRABAJADORES

Cambiemos las empresas con la participación de sus trabajadores.

Cuando en el entorno de mi trabajo leo, escucho o discuto sobre los problemas y las dificultades de nuestras Relaciones Laborales e Industriales en las empresas, y aparecen argumentos que reclaman, una y otra vez, cambios legislativos, . . .


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 Y 03 de octubre.

  • LIBERBANK QUIERE 'TENTAR' A SUS PREFERENTISTAS: LES OFRECE ACCIONES EN MÁXIMOS DE COTIZACIÓN
  • EL BANCO VATICANO MULTIPLICA POR CUATRO SUS BENEFICIOS
  • CCOO GANA LA PRIMERA SENTENCIA SOBRE LA PAGA EXTRA DEL PERSONAL FUNCIONARIO
  • GRUPO IBERCAJA LANZA UNA NUEVA CAMPAÑA INSTITUCIONAL: “LA SOLIDEZ DE UN GRAN GRUPO”
  • BANKIA PRESIONA A LA COMPETENCIA CON LA APERTURA DE OFICINAS POR LA TARDE
  • EL PROLONGADO EMBARAZO DE LA ABSORCIÓN DE CEISS POR UNICAJA
  • LA CNMV APRUEBA SANCIONAR A JAIME BOTÍN
  • SANTANDER, BBVA, CAIXABANK, POPULAR Y UNICAJA ANALIZAN LOS DATOS DE NOVAGALICIA
  • LAS ELECCIONES EUROPEAS DE 2014 COSTARÁN 105 MILLONES DE EUROS A LOS ESPAÑOLES


DOSSIER PRENSA 04/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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