DOSSIER PRENSA 02/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. PENSIONES.

Con la nueva fórmula de revalorización prevista para 2014 todas las pensiones tendrán una pérdida adicional del 1,25%

CCOO desmiente al Gobierno y afirma que entre 2012 y 2013 las pensiones consolidan una pérdida de poder adquisitivo que se agravará el año próximo con la nueva fórmula de revalorización.


DOSSIER PRENSA 29/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

El laberinto de la banca española.

Todo parece indicar que las entidades financieras de nuestro país superarán sin problemas el examen del BCE. La atencion se centra en el crédito y en saber cómo volver a tasas de rentabilidad positivas.


La venta a Apollo deja sin garantías laborales a la plantilla

Comfia-CCOO nos movilizamos por el empleo en el Banco Santander

Banco Santander ha confirmado que segregará su negocio de la gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L. Comfia-CCOO convocamos movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para los 188 trabajadores y trabajadoras afectadas. Leer más...


ERE TRAGSATEC

Cierre con desacuerdo del período de consultas ERE Tragsatec.

Las distancias existentes entre las partes integrantes de la mesa de negociación del ERE impidieron cerrar el expediente con condiciones válidas para todos. Leer más... 


DOSSIER PRENSA 28/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 y 29 de noviembre.

  • AMADO FRANCO CERRARÁ EL CÍRCULO
  • SAREB FICHA AL DIRECTIVO QUE LIDERÓ LAS RUINOSAS INVERSIONES INTERNACIONALES DE METROVACESA
  • REVISTAS ‘MOLESTAS’ PARA EL GOBIERNO DEL PP
  • LA FUNDACIÓN CAJA BADAJOZ MANTENDRÁ LA PROPIEDAD DE 32 EDIFICIOS SOCIALES
  • FERNÁNDEZ ORDÓÑEZ NO ACUDIRÁ A LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN SOBRE CAJA DE BADAJOZ
  • GARCÍA PEÑA CIFRA EN UN 50% EL VALOR PERDIDO POR CAJA BADAJOZ DESDE ANTES DE INTEGRARSE EN BANCO CAJA 3
  • LA PRENSA ALEMANA ADVIERTE QUE LOS CIUDADANOS EUROPEOS TERMINARÁN PAGANDO EL ‘BANCO MALO’ ESPAÑOL
  • LA CLARIFICACIÓN DE LOS ACTIVOS FISCALES DIFERIDOS DEBERÍA REACTIVAR LAS SUBASTAS DE LAS NACIONALIZADAS
  • CERRAR CATALUNYACAIXA, INVIABLE
  • ASÍ SERÁN LAS PENSIONES EN 2014
  • EL BCE PIDE LOS INFORMES DE 5 AÑOS DE LOS BANCOS QUE SUPERVISARÁ
  • UNICAJA OFRECE DIVIDENDOS DE HASTA EL 30% DE LOS BENEFICIOS AL ACCIONISTA DE CEISS
  • LAS CUATRO ADVERTENCIAS QUE LANZA LA CNMV A LOS EXDUEÑOS DE PREFERENTES DE CEISS
  • CAJAMAR APRUEBA LA CREACIÓN DEL BANCO DE CRÉDITO COOPERATIVO
  • EL 20% DE LOS ESPAÑOLES MÁS RICOS ACAPARA EL 44% DE LOS INGRESOS


DOSSIER PRENSA 27/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA.

Rechazo a las políticas de austeridad.

La rebaja de tipos por parte del Banco Central Europeo (BCE) ha ocasionado tremendas tensiones, con el Comité Ejecutivo dividido y numerosos economistas alemanes protestando.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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