ERE Tragsatec

La empresa de forma unilateral ha presentado un Procedimiento de Despido Colectivo con 610 despidos

El pasado viernes 29 de noviembre de 2013 la Dirección de la empresa comunicó a la Dirección General de Empleo su decisión del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC)en Tragsatec, por causas económicas, organizativas y productivas. En dicha comunicación se establece un número máximo de 610 despidos de personal indefinido, que la Dirección podrá llevar a cabo hasta el 31 de diciembre del 2014. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Prosigue la caída de afiliados a la Seguridad Social: 25.000 en el último año y 3 millones desde que comenzó la crisis

CCOO critica que el Gobierno rechace todas las medidas de mejora de ingresos a la Seguridad Social mientras utiliza el Fondo de Reserva


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 Y 05 de diciembre.

  • FACUA CONSIDERA "INSUFICIENTE" QUE BRUSELAS APLIQUE "MULTAS RIDÍCULAS" A LOS BANCOS POR MANIPULAR EL EURÍBOR 
  • 66.829 AFILIADOS MENOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Y SOLO UN 7,5% DE CONTRATOS INDEFINIDOS
  • LOS BANCOS QUE GANAN CON LA CRISIS: SABADELL, SANTANDER Y BBVA CONQUISTAN DOS MILLONES DE CLIENTES EN CUATRO AÑOS
  • EL FROB AMPLÍA EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS OFERTAS POR NOVAGALICIA
  • EL DEFRAUDADOR TÍPICO DE LAS EMPRESAS ES UN DIRECTIVO CON SEIS AÑOS DE ANTIGÜEDAD
  • LOS SINDICATOS DE LIBERBANK ACERCAN POSTURAS ANTES DE LA NEGOCIACIÓN CON EL BANCO
  • ECONOMÍA DESCUBRE AHORA QUE LA NUEVA LEY FISCAL HACE UN AGUJERO A BANKIA, NOVAGALICIA Y CATALUNYA CAIXA
  • DE GUINDOS ESPERA QUE CATALUNYA BANC SE PRIVATICE A LO LARGO DE 2014
  • YA HAY SOLO 2,28 AFILIADOS POR CADA PENSIONISTA, LA CIFRA MÁS BAJA DESDE 1999
  • UNA JUEZA DE BARCELONA CONCLUYE QUE LA REFORMA LABORAL VULNERA LA LEGISLACIÓN EUROPEA
  • EL 'CULEBRÓN' DE LA AGENCIA TRIBUTARIA
  • GRAN EXPECTACIÓN: ¿SACARÁ LA ARTILLERÍA EL BCE EN SU ÚLTIMA REUNIÓN DEL AÑO?


Cheques guardería, seguros médicos y cheques restaurante

Retribución flexible

La empresa ha implantado un sistema voluntario de retribución flexible para 2014.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Firma la petición en defensa del ITF.

La CES advierte de la presión que está ejerciendo la derecha política y el sector financiero europeo para debilitar y posponer la introducción del Impuesto sobre las Transacciones Financieras (ITF), y llama a defender el ITF a través de esta petición.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Panorama deprimente.

El panorama de nuestra actividad productiva como país es de infarto. Por un lado el comportamiento de las empresas, ya que entre 2005 y 2013 han desaparecido más de 275.000.


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DOSSIER PRENSA 04/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

La verdadera historia de los sindicatos y la formación.

Un lector desprevenido que haya ojeado estas últimas semanas los periódicos de Madrid habrá creído que durante dos décadas ha existido una corrupta red sindical destinada a quedarse con los dineros de la formación.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

¿Qué se pretende con el acoso a los sindicatos?

La estrategia de acoso a los sindicatos que se está desarrollando en unos momentos sociales y económicos especialmente críticos, en los que la labor de los sindicatos es más necesaria que nunca, revela un trasfondo de intenciones irresponsables y verdaderamente inquietantes.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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