DOSSIER PRENSA 05/05/2014 Comfia CCOO UNICAJA


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Hace falta otra política para reactivar la economía y crear empleo.

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con la resolución aprobada por el Consejo Confederal de CCOO, en la reunión celebrada el 29 de abril, en la que se analiza la situación política, económica y social española y se establecen las principales prioridades del trabajo sindical en el próximo período.


DOSSIER PRENSA 02/05/2014 Comfia CCOO UNICAJA


GRUPOIBERCAJA. FORMACION.

Te ayudamos en la preparación de tu oposición.

Se ha publicado la Oferta de Empleo Público para el año 2014 (con 1.211 plazas de nuevo ingreso) y una Oferta de Empleo Público extraordinaria (con 376 plazas de nuevo ingreso)


GRUPOIBERCAJA. 1º DE MAYO.

En la infografía se muestran algunos motivos para manifestarse este Primero de Mayo.

Como algunos piensan erróneamente, debido al nombre de "Fiesta del 1º de mayo" e inducidos por el desconocimiento histórico y la indocumentación, no saben que el origen del 1º de mayo es reivindicativo y de lucha, y hoy más que nunca.

Allá por 1889 se decidió celebrar el 1º de mayor para reivindicar entre otras cosas la jornada laboral de 8 horas. 

Como las autoridades esperaban que fuera una manifestación violenta, se decidió disfrazarla bajo el calificativo de "Fiesta" para suavizarla y quitar carga a la misma, de cara al Gobierno.


CCOO ASEPEYO

ESPAÑA: Báñez reforma las mutuas para frenar el absentismo laboral

Cinco Dias / El Gobierno ha aprobado un borrador del anteproyecto de Ley de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, con la intención de cambiar su regulación de forma que se esclarezca más su naturaleza privada (aunque no tengan ánimo de lucro) y se fijen con mayor claridad los términos de su colaboración con la Seguridad Social.


CCOO ASEPEYO

El Tribunal Supremo cuestiona la constitucionalidad del recorte de la paga extra al personal funcionario

CCOO.  - El Pleno de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, con el apoyo favorable del Ministerio Fiscal, ha resuelto por unanimidad plantear al Tribunal Constitucional cuestión de constitucionalidad por posible infracción de la aplicación retroactiva de la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 al personal funcionario de las administraciones públicas


DOSSIER PRENSA 29/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

1º de Mayo. Sin empleo de calidad no hay recuperación.MANIFIÉSTATE.

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, editada con motivo del 1 de Mayo. Día Internacional del Trabajo, que este año se celebrará bajo el lema “Sin empleo de calidad no hay recuperación. Más cohesión social para más democracia. ¡Manifiéstate!”.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de abril.

  • ASÍ ES EL REPARTO DE ANUNCIOS DE LA CAMPAÑA DE LA DGT ENTRE SER, COPE, ONDA CERO Y KISS FM
  • LIBERBANK SE PROPONE UNIFICAR SU IMAGEN EN TODA ESPAÑA
  • CRUZ ROJA Y CÁRITAS LIDERAN EL REPARTO DE SUBVENCIONES DE LA CASILLA DE FINES SOCIALES
  • CCM PERDERÁ DEFINITIVAMENTE LO ÚNICO QUE LE QUEDA DE SU ANTIGUA IDENTIDAD: EL LOGO Y LA IMAGEN
  • EL SANTANDER GANA MÁS DE 1.300 MILLONES EN SU MEJOR TRIMESTRE EN DOS AÑOS
  • DOS MILLONES DE HOGARES CON TODOS SUS MIEMBROS EN PARO
  • EL INFORME DEFINITIVO DE SEPÚLVEDA (CGPJ) PIDE RETIRAR EL ANTEPROYECTO DEL ABORTO POR "PRUDENCIA JURÍDICA Y POLÍTICA"
  • UNICAJA CESA A LA CÚPULA DE CEISS Y COLOCA A AZUAGA COMO PRESIDENTE
  • 650.000 EMPLEOS, ¿REALIDAD, PROPAGANDA, CAMBALACHE O MENTIRA?
  • DESPIDO LIBRE Y GRATUITO: EL SUEÑO EMPRESARIAL QUE VA CAMINO DE CONVERTIRSE EN REALIDAD


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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