DOSSIER PRENSA 08/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de HP en Zaragoza secunda el paro y la manifestación contra los 205 despidos

La totalidad de la plantilla de Hewlett Packard en Zaragoza ha secundado el paro de 24 horas planteado desde las 15 horas de hoy. Por la tarde cientos de trabajadores y familiares se han concentrado en la Plaza de España y han discurrido hasta la Plaza del Pilar de la capital aragonesa bajo el lema “NO A LOS DESPIDOS EN HEWLETT PACKARD”


7 DE MAYO DE 2014

OFICINAS TORRE BARCELONA - PRIMERA FOTO


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

"Plan de inversiones para el crecimiento, el empleo y la cohesión social".

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con motivo de la campaña de información que el movimiento sindical está llevando a cabo en todos los países de la UE para dar a conocer el "Plan de inversiones para el crecimiento, el empleo y la cohesión social", propuesto por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que permitiría crear 11 millones de puestos de trabajo en 10 años.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 de mayo.

  • COMFIA-CCOO CONSIDERA QUE EL RECORTE DEL EMPLEO EN EL SECTOR FINANCIERO HA TOCADO FONDO
  • LOS PREFERENTISTAS DE LIBERBANK, A PUNTO DE RECUPERAR SUS AHORROS UN AÑO DESPUÉS DEL DEBUT EN BOLSA
  • EL SUPREMO ANULA LA PENSIÓN DE CASI 14 MILLONES DE EUROS DEL EX PRESIDENTE DE MUTUA MADRILEÑA
  • BANESCO PREPARA LA CHEQUERA PARA ABONAR EL PRIMER PAGO POR NCG
  • LOS SOCIOS EUROPEOS APLAZAN HASTA 2016 LA ENTRADA EN VIGOR DE LA TASA TOBIN
  • EL 90% DE LOS NUEVOS CONTRATOS SON DE CARÁCTER TEMPORAL
  • LAS COMISIONES POR ESTAR EN 'NÚMEROS ROJOS' EN UNA CUENTA BANCARIA SUBEN UN 23% DESDE EL INICIO DE LA CRISIS
  • EL CONSTITUCIONAL DA LA RAZÓN A UN RECURSO POR DILACIONES INDEBIDAS CINCO AÑOS DESPUÉS


DOSSIER PRENSA 07/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 06 de mayo.

  • CCOO Y UGT PLANTEAN AL GOBIERNO UNA BATERÍA DE MEDIDAS PARA INDUSTRIALIZAR LA ECONOMÍA
  • EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE EEUU Y EUROPA (TTIP) PERMITIRÁ HACER NEGOCIO CON LA SANIDAD PÚBLICA EN LA UE
  • DE GUINDOS ESPERA CERRAR MAÑANA UN ACUERDO POLÍTICO SOBRE LA TASA TOBIN
  • TSJM APARTA A LA MAGISTRADA MARÍA TARDÓN DEL TRIBUNAL QUE JUZGA A ELPIDIDO SILVA
  • EL FROB ACEPTA TROCEAR LA RED EXTERIOR DE CATALUNYA BANC POR EL DESINTERÉS DE LA BANCA
  • CASER ESPERA UNA OFERTA DE BANCO ETCHEVERRÍA POR SU 2,75% EN NCG
  • "LA NUEVA FÓRMULA DEL GOBIERNO AGRAVARÁ LA SITUACIÓN DE LOS PENSIONISTAS HASTA 2017”
  • EL 'STOCK' DE PISOS DE LA BANCA RESCATADA CRECE UN 11% EN UN AÑO PESE AL TRASPASO A LA SAREB
  • EL GOBIERNO NO DESCARTA INTRODUCIR NUEVOS COPAGOS EN SERVICIOS PÚBLICOS
  • GUINDOS PROPONE A BRUSELAS UN BANCO MALO DE DEUDA PÚBLICA
  • 20.000 MILLONES DE DIFERENCIA ENTRE LA PREVISIÓN DEL GOBIERNO Y BRUSELAS


DOSSIER PRENSA 06/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN:¿Por qué falta voluntad política para luchar contra el fraude?

Recientemente, los Técnicos del Ministerio de Hacienda hicimos público nuestro último informe sobre la evolución de la economía sumergida, que arrojaba una cifra de fraude equivalente al 24,6% del PIB, más de 250.000 millones de euros.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 05 de mayo.

  • LOS INTERROGANTES DE LA CAI
  • IBERCAJA BANCO
  • UN FONDO BRITÁNICO SERÁ EL TERCER MAYOR ACCIONISTA NCG, TRAS BANESCO Y LA ASEGURADORA CASER
  • LOS SINDICATOS VEN "MUY MAL" LOS CAMBIOS EN EL ORGANIGRAMA DE CEISS
  • LA SAREB PRESTA DINERO GRATIS
  • RTVE, AL BORDE DE LA QUIEBRA
  • CEISS RECUPERA SOLVENCIA Y REDUCE LAS PÉRDIDAS DE 2.558,2 A 50,8 MILLONES
  • BANKIA, CATALUNYA BANC, LOTERÍAS, RENFE Y AENA, LAS «JOYAS DE LA CORONA»
  • NINGÚN JURISTA SE PRESENTÓ EN 2013 AL PREMIO DEL CGPJ, DOTADO CON 18.000 EUROS


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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