Huelga en Telemarketing
El próximo día 14 de mayo se inician paros parciales y una huelga general por lo que permanecerán inactivos los servicios de atención telefónica de empresas como Endesa, Iberdrola, Renfe, BBVA, SCH, Vodafone, Amena o Telefónica.
Negociación del I Convenio de Bureau Veritas
Nuevamente la dirección de Bureau Veritas ha suspendido la reunión de la mesa de negociación del convenio que teníamos prevista para el día 6 de mayo, y lo que es peor, sin concretar ni proponer una nueva fecha de celebración.
Els desajustadors sí que estan desajustats
Alguns cervells del banc, no només dediquen el seu temps a la invenció de termes i sistemes exòtics per aplicar al personal del BBVA: a més, pretenen que ens creguem els seus deliris com si tinguessin alguna relació amb la lògica i la realitat.
Boletín de Acción Sindical CC OO Núm 13 2004
Boletín de Acción Sindical Confederal CCOO 6 de mayo de 2004
No hay posibilidad de acuerdo, la única solución la movilización
Como estaba previsto y es procedente, el lunes 3 de mayo por la tarde tuvo lugar el acto de mediación previo al conflicto de huelga en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje ) siendo el resultado del mismo, lamentablemente, SIN ACUERDO.
La Inspección de Trabajo emite Resolución favorable
Hay obligaciones que a los empresarios les cuesta trabajo cumplir aunque éstas estén expresamente recogidas en la Ley o en los Convenios Colectivos. Forma parte de nuestra labor sindical formular la correspondiente demanda o denuncia cuando se producen incumplimientos. Este es el caso en materia de Subcontratación y de movilidad geográfica y traslados.
Errores en la publicación de la plantilla
Hemos detectado un error en la publicación de datos de la plantilla de la Entidad, para dar cumplimiento a lo establecido en el Convenio Colectivo, en su Art. 28.
Lo que mal empieza mal acaba, la dirección incumple sus compromisos.
El Preacuerdo alcanzado entre la Empresa y la Representación Social de los trabajadores, estaba pendiente de ser sometido a Referéndum por el conjunto de los trabajadores. Una vez realizado éste, y si era favorable, toda la Mesa Social debía reunirse nuevamente con objeto de proceder a su firma y pautar, en un calendario de actuación las fases del procedimiento de aplicación del mismo, para el control y seguimiento de su buena aplicación.
LA CARCOMA Nº 38
Todos juntos contra la tarde de los jueves II
Todos los Sindicatos hemos hecho un gran esfuerzo para acercar posturas, incluidos los temas propios de la negociación de la aplicación del Convenio, con el fin de presentar una propuesta consensuada sobre la eliminación de la tarde de los jueves, aún queda camino por delante en esta negociación, pero lo más importante, presentar un frente común, ya se ha establecido. Declaración institucional del sindicato CC.OO. de Unicaja efectuada en la Comisión de Relaciones Laborales el viernes 23 de Abril.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
