Los despidos disciplinarios en Caixa Tarragona: Amor a primera vista
Caixa Tarragona ha iniciado una campaña de despidos, rigurosa e injustificada.
Estamos observando que lejos de valorar el esfuerzo de los trabajadores para intentar conseguir los resultados asignados unilateralmente por la empresa y en la mayoría de los casos inasumibles, como se viene comprobando, desde Recursos Humanos
Propuesta sobre los equipos de suplencias en Banco Sabadell
27 05 08 Es obvia la importancia del trabajo de los empleados y empleadas que realizan funciones de suplencias para el funcionamiento regular de las oficinas, ya sea por sobrecargas puntuales de trabajo o a la hora de suplir bajas por enfermedad o vacaciones. Ha llegado el momento de valorar su trabajo y de compensar adecuadamente la eficacia que demuestran y la aportación que realizan.
¡Falta personal!
¡queremos soluciones ya!
¿Llegarémos alguna vez?
Recientemente hemos tenido conocimiento del acuerdo suscrito por CCOO. como sindicato mayoritario y CCM
LA CARCOMA Nº 94
CAMBIO DE CICLO
Según una carta del Sr. Jené de fecha de 23 de abril, ya vendrá otro cambio de ciclo, pero ahora debemos gestionar éste y hemos de adaptarnos a las nuevas circunstancias con la máxima rapidez.
El cumplimiento global de los objetivos del primer trimestre ha sido del 67,85%. Nos gustaría poder decir que esto ha cambiado durante el mes de abril pero todavía no han salido los datos que nos deben confirmar la adaptación de nuestra Dirección.
La Inspección de Trabajo da la razón a COMFIA-CCOO y reconoce la relación laboral para el colectivo de telemárqueting
La sección sindical de COMFIA-CCOO de ASGECA consigue que, a raíz de la denuncia que interpuso en enero de 2007, la Inspección de Trabajo reconozca la relación laboral de los 66 trabajadores del departamento de telemárketing que operan en ASGECA de Barcelona, en lugar de la relación mercantil que viene sosteniendo la dirección de la empresa.
Melodía de seducción
Ha sido tan larga y penosa la travesía en el desierto del personal de esta Entidad, ha sido tanto el esfuerzo sin recompensa durante tantos años, que ahora un simple vaso de agua ofrecido por la nueva Dirección podría parecernos el maná del que habla la Biblia
Digitex: CCOO frente a la negociación de un convenio de empresa
Posición de CC OO frente a la mesa negociadora que plantea la empresa para la próxima negociación del convenio propio de Digitex.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
