Pedimos a la ACARL que Retire su Propuesta para Seguir Negociando
CCOO demana a l'ACARL que retiri la seva proposta per a seguir negociant.
CCOO ante el reto de negociar un nuevo Convenio Colectivo del sector de Contact Center
La Agrupación del Servicios Técnicos de la Federación de Servicios de CCOO ha elaborado cuatro vídeos divulgativos sobre la realidad presente y futura del sector de Contact Center. Este año es especialmente importante en lo que a negociación colectiva se refiere, ya que debe negociarse un nuevo Convenio Colectivo que afectará a miles de trabajadoras y trabajadores.
Convenio Ahorro: CCOO pide a la patronal que retire su propuesta para seguir negociando
CCOO hemos presentado nuestra propuesta detallada, pero la patronal sigue enrocada en derribar el Convenio.
Enmascaran su intención en la supuesta ?problemática de obsolescencia e inadecuación a los requerimientos que tiene el sector actualmente a causa de la crisis?.? Y esto ¿qué significa para la patronal?:
CCOO volem millores, una posició forta i unitària
La Audiencia Nacional reconoce la vigencia del Convenio Colectivo de Previsión Sanitaria Nacional
La reciente sentencia de la Audiencia Nacional da la razón a CCOO: el Convenio Colectivo de empresa sigue vigente y son nulos los acuerdos individuales suscritos con los trabajadores/as
Veiem llum al final del túnel... però no ens fem il·lusions (Comunicat 40 Conveni TIC)
Constituida mesa de Convenio de Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito
Como objetivo prioritario para nuestras COMISIONES OBRERAS es conseguir un convenio que dote de garantías y estabilidad el empleo y posibilite la recuperación del poder adquisitivo de los empleados y de las empleadas en nuestro sector, con incrementos salariales acordes a la realidad económica de nuestras empresas y relacionados con los buenos resultados obtenidos por las mismas.









Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







