Reunión aplazada y prórroga de negociación hasta 31 de mayo (Comunicado 42 Convenio TIC).
CC.OO. ha firmado una nueva prórroga de la negociación hasta el 31 de mayo.
PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis
CCOO hemos presentado este 27 de abril una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras propuestas principales son:
Convenio Ingenierías: Tecniberia no cree en la negociación
El pasado 22 de abril tuvo lugar una nueva reunión (o simulacro de reunión) a la que la representación empresarial acudió únicamente con dos representantes (habitualmente acuden entre cinco y siete), lo que hacía prever el desenlace de dicha reunión.
PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis.
Reunión aplazada y prórroga de negociación hasta 31 de mayo (Comunicado 42 Convenio TIC)
En la encrucijada
La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.
Banca: PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis
CCOO hemos presentado hoy una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras propuestas principales son:
Convenio Contact Center: Vivimos en el Día de la Marmota
En la reunión del día 27 de abril, en la patronal iba a hablar del art. 17 y 18 del convenio, siguen insistiendo en reivindicaciones pasadas:
- Artículo 17 (despido por disminución de volumen de llamadas)
- Artículo 18 (cambio de empresa de una campaña por fin de obra
La patronal bloquea la negociación convenio colectivo del Comercio de Ciudad Real, que afecta a 5.000 trabajadores
- Plantea penalizar a los trabajadores cuando enfermen o se accidenten; y reducir las vacaciones y días de libranza
- La propuesta salarial es insuficiente y mezquina: tras cinco años de congelación, propone otro 0% para 2015; un 0,50% para 2016 y un 0,65% para 2017
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
