Convenio Contact-Center: más de lo mismo
La patronal ha comenzado la última reunión de convenio haciendo una reflexión sobre la NO conveniencia de que los sindicatos convoquemos movilizaciones en el proceso de negociación y abogando por el dialogo. Desde CCOO consideramos que el dialogo es importante, pero en ningún caso descartamos iniciar movilizaciones si no se producen avances en la mesa, y menos porque nos lo vengan a decir ellos. Después ya comenzamos con los temas pendientes de la reunión anterior:
FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS
Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.
Éxito de participación en la concentración de la plantilla del Gran Casino Costa Brava en lucha por un convenio digno
El 17 de junio a primera hora de la tarde se concentró el 70% de la plantilla a las puertas del Gran Casino Costa Brava de Lloret de Mar para denunciar la postura de la dirección, completamente cerrada a las propuestas de CCOO en la negociación del nuevo convenio de empresa.
Firmado el convenio de Hostelería de Ciudad Real para 8.000 trabajadores
Ciudad Real, 17 de junio de 2015. Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del sector firmaron ayer el Convenio de Hostelería de la provincia de Ciudad Real que afecta a unos 8.000 trabajadores y trabajadoras.
Porqué dicen 'Modernización' si quieren decir 'Recorte'
AEB insiste y aclara que lo importante para ellos es "adecuar los salarios a la nueva realidad". Con datos globales y sesgados nos dicen que "cobramos mucho" y que el Convenio debe transformarse para adaptarse a los requerimientos de futuro.
Porqué dicen "MODERNIZACIÓN" si quieren decir "RECORTE"
Ante una propuesta técnica de simplificación de la estructura salarial presentada por CCOO, que además moderniza y homologa todos los bancos, AEB nos ha respondido como esperábamos, reiterando todas y cada una de sus propuestas. Lo que quieren es un Convenio de recorte salarial y de derechos para una BANCA LOW COST.
Porqué dicen "MODERNIZACIÓN" si quieren decir "RECORTE"
7ª reunión convenio colectivo marco de los establecimientos financieros de crédito
El pasado viernes 12 de Junio, tuvo lugar la séptima reunión de la mesa negociadora del Convenio de Establecimientos Financieros. Tras el último documento presentado en la anterior reunión por parte de la patronal, donde planteaban los puntos más importantes de su plataforma, desde CCOO manifestamos nuestra posición con respecto a los artículos troncales de la negociación
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
