Convenio Colectivo del Sector de Almacenes de Material Eléctrico en Asturias

El presente Convenio, regulará las condiciones de las personas trabajadoras de las empresas de material eléctrico en sus dependencias de mayor y detalle, pertenecientes a Asomatel Asturias.

20/12/2022 Publicación en el BOPA el texto del Convenio Colectivo del Sector de Almacenes de Material Eléctrico en Asturias, para los años 2021, 2022 y 2023.


OBSERVATORIO SECTORIAL

LUCHAMOS POR EXIGIR LO QUE ES NUESTRO

No nos vamos a quedar quietos, la Seccion Sindical de CC.OO en Abanca NO!. Reclamamos una paga lineal de 1..500 Euros en 2.022 para TODOS los trabajadores. Primera manisfetacion en A Coruña.


CCOO reclama para las plantillas de la Hostelería madrileña salarios dignos, no propinas

  • Ante la negociación del próximo convenio colectivo sectorial en Madrid.

Desde el sindicato se reclama que las cifras de facturación del sector se traduzcan en recuperación del poder adquisitivo perdido en 2021 y 2022 por el impacto de la inflación, con incrementos salariales significativos en la negociación del nuevo convenio, que dignifiquen el trabajo en la Hostelería, huyendo de lugares comunes sobre la falta de profesionales -que solo faltan donde se ofertan condiciones inaceptables o fraudulentas- o sobre las propinas, que no generan derechos, sino desigualdad e incertidumbre.


Assolit un principi d´acord en la negociació del conveni col·lectiu de comerç tèxtil de Barcelona

La majoria sindical de CCOO a la mesa de negociació ha permès millores en drets i en les condicions de treball.

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Alcanzado un principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de comercio textil de Barcelona

La mayoría sindical de CCOO en la mesa de negociación ha permitido mejoras en derechos y en las condiciones de trabajo.


Reunión en el SIMA de negociación del Convenio Servicios de Servicios de Prevención Ajenos

CCOO en lucha por un Convenio prevención digno

  • Las partes nos citamos para un SIMA "sin reloj" la semana del nueve de enero

Desde CCOO emplazamos a ASPREN, ASPA y ANEPA a dar una última oportunidad a la negociación en el SIMA, llevando a sus empresas asociadas a que ofrezcan propuestas realistas o, en caso de imposibilidad de acuerdo, asuman una escalada sindical del conflicto con convocatoria de huelga a inicios de 2023.


Cooperativas de Crédito y Cajas Rurales: El 20/12 reclamaremos a UNACC y ASEMECC una subida salarial en tablas que compense el IPC

Hay que acometer una revisión de tablas en 2023 superior a la pactada, teniendo en cuenta el IPC de 2021. En 2023 abordaremos nuevas medidas, una vez se cierre el ejercicio 2022 y se conozcan los beneficios y el IPC de 2022.

Ver o descargar COMUNICADO


OBSERVATORIO SECTORIAL

REVISION SALARIAL

DESDE CCOO ABANCA SOLICITAMOS UNA PAGA LINEAL DE 1.500 EUROS



Publicado en el BOE el Convenio colectivo de Restauración Colectiva (2022-2024)

¡Lo tenemos! Por fin el día que tanto ansiábamos ha llegado. Hoy, miércoles 14 de diciembre de 2022, nos satisface comunicaros que el Convenio de Restauración Colectiva ha sido publicado en el BOE (Boletín Oficial del Estado).


Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Huesca

sala abierta de trabajo en un edificio de oficinas

Publicado el 14/12/2022 en el Boletín Oficial Provincial de Huesca (BOP HU) el Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Huesca para los años 2021, 2022, 2023 y 2024.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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