¿Tienes dudas sobre formación? Asesoría de Formación online #CCOORespondenFormacion
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Asesoría de Formación en tu empresa
CCOOntigo.tv .- Estamos intentando montar un comité de empresa ¿puede haber represalias por parte de la empresa? Pilar responde a una de vuestras dudas, mientras que Laura nos trae la última hora sobe el Convenio colectivo del Grupo VIPS, el acuerdo entre la federación de servicios y la de pensionistas y jubilados de CCOO y el convenio entre CCOO y UGT con la universidad de Valladolid. Además, esta semana hablamos de la Asesoría de formación en tu empresa.
¿En qué me beneficia el hecho de que haya una Sección Sindical constituida en mi empresa?
¿Puedo denunciar a mi empresa ante la inspección de forma anónima? Pilar responde a una de vuestras dudas, mientras que Laura nos habla del Plenario estatal de la Sección Sindical de CCOO en Mapfre. Además, esta semana hablamos de secciones sindicales.
Entrevista a Enric Climent, responsable del sector TIC Estatal, sobre el convenio sectorial
Entrevista a Enric Climent sobre las negociaciones del convenio colectivo estatal de Tecnologías de la información y la comunicación.
¿Estás viviendo en otro país? ¿Eres menor de 35 años? Te interesa Emigrajoven
Camareras de pisos y educación y reeducación postural como herramienta de prevención de la salud: el método pilates
Con el fin de contribuir a la necesaria labor preventiva en materia de salud laboral CCOO ha reeditado y distribuido nuevamente el manual ?Pilates como prevención de los trastornos músculo-esquléticos en la hostelería, financiado en su momento por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Este manual tiene el valor añadido de que sus recomendaciones están suscritas también por el resto de agentes sociales que intervienen en el sector. Contiene apartados con recomendaciones específicas para diversas categorías de la hostelería, y uno en concreto para las camareras de pisos. A CCOO le parece particularmente pertinente recordar este hecho, toda vez que está desarrollándose la campaña lanzada por nuestra federación sindical internacional UITA reivindicando un trabajo digno para estas personas.
Vídeo: Visión socio laboral de la Sostenibilidad / RSE
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
