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La Agrupación TIC Comfia-CCOO te desea Feliz 2014

Con: grupos profesionales reales, salario digno, conciliación, funciones profesionales, promoción salarial, jornada intensiva de verano, carrera profesional, antigüedad, jornadas diarias no abusivas,... por un #ConvenioTIC DIGNO.


6º Video serie #SIEMPRECCOONTIGO

Hija, sé que lo que hago está bien (digan lo que digan)

Vídeo en el que se reivindica el trabajo sindical y pone en valor el esfuerzo y la lucha  de las sindicalistas y los sindicalistas, los cuales a pesar de la creciente hostilidad de los medios, día a día se levantan con la convicción de que defender a los trabajadores y trabajadoras es lo que tienen que hacer aunque a causa de ello, no le resulte fácil conciliar la vida sindical y la familiar. Por la dignificación y contra la difamación el trabajo sindical. Digan lo que digan la labor de las y los sindicalistas es imprescindible. Qué no te confundan Ahora más que nunca los #sindicatosirven y han estado y estarán   #Siempreccontigo. Ver Vídeo


Serie #SiempreCCOOntigo

TODOS PARA TODOS

'Si tocas a uno, nos tocas a todos', esta es la idea sobre la que gira el  quinto vídeo de la serie producida por COMFIA-A en el que se incide en la necesidad de que los trabajadores/as se unan en torno al movimiento sindical para defender sus derechos y libertades, seriamente amenazados por la política neoliberal actual. El sindicato es protección, defensa de los más débiles, unión y fuerza para impedir que los poderosos acaben con todo lo que mejora la vida de la gente. No te dejes engañar por los que quieren empobrecer tu vida y acabar con tus derechos. #sindicatostedefienden #sindicatosirven  Ver video 


Vídeo: Violencia contra las mujeres, ¿hasta cuántas, hasta cuándo?

Intervención de la Secretaria Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz Sainz-Ezquerra, con ocasión del 25 de Noviembre de 2013, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.


Serie #SIEMPRECCOONTIGO

SIN EDUCACIÓN NO HABRÁ IGUALDAD

Vídeo que reivindica el papel de la educación en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres y denuncia cómo los recortes supondrán un retroceso en los avances conseguidos en el camino de la igualdad. No podemos consentir que nuestras hijas tengan que pelear por lo que ya nosotras, nuestras madres y nuestras abuelas pelearon tiempo atrás. Sin educación no hay derechos, ni independencia, ni progreso, ni libertad, ni igualdad...


Contra los recortes en sanidad y educación

¿Hijos con derechos?

Nuestros abuelos, nuestros padres, nosotros... luchamos por la sanidad, la educación y un estado del bienestar que nos protegiera a todos. Con los brutales recortes del gobierno en sanidad y educación, nuestros hijos se verán privados de todo aquello por lo que luchamos. No podemos permanecer impasibles mientras condenan a nuestra juventud a una educación devaluada y una sanidad masificada. Contra los recortes brutales del estado del bienestar conseguido en años de lucha sindical 

#siempreCCOOntigo #losindicatostedefienden  #CCOOntigosiempre  #luchasindical #CCOOtedefiende #losindicatosirven   


Contra campaña difamación sindicatos

Caza al Sindicalista

Frente a la criminal campaña de difamación contra los sindicatos, más que nunca, CCOO reafirma su orgullo de representar el último muro contra el que se estrellan las pretensiones de empresas y gobierno de eliminar los derechos laborales y sociales conseguidos en años de lucha sindical. 

#siempreCCOOntigo       #losindicatostedefienden      #CCOOntigosiempre
#luchasindical                 #CCOOtedefiende                 #losindicatosirven
#soysindicalista              #orgullodesersindicalista


Intervención sobre pensiones de Carlos Bravo en CCOO de Madrid

Comfia TV. - 'Me gustaría que enmarcáramos bien que esto de las pensiones no es más que uno de los elementos de discusión sobre cómo vamos a salir de la crisis en la que estamos en este momento, con qué sociedad, con qué distribución de la renta, con qué mecanismos de solidaridad y con qué elementos de protección de las personas'


Las caras de la Sección Sindical CCOO servicios en ACS

En el siguiente enlace puedes ver a los integrantes de la Sección Sindical de CC.OO. en ACS.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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