La negociación colectiva para combatir la violencia de género


La Negociación Colectiva adquiere un papel relevante en la lucha contra la violencia machista y se convierte en un instrumento que no solo garantiza el cumplimiento de la LOMPIVG, sino que la desarrolla de manera efectiva en las empresas, reconociendo derechos y ampliándolos, creando herramientas e implicando a las personas en esta tarea.


La negociación colectiva para combatir la violencia de género


La Negociación Colectiva adquiere un papel relevante en la lucha contra la violencia machista y se convierte en un instrumento que no solo garantiza el cumplimiento de la LOMPIVG, sino que la desarrolla de manera efectiva en las empresas, reconociendo derechos y ampliándolos, creando herramientas e implicando a las personas en esta tarea.


Semana de Acción Mundial por la Dignidad de las Camareras de Pisos

Por un lugar de trabajo seguro, dignidad para las camareras de pisos


CCOO responde a Millás

Comisiones Obreras exige el derecho de réplica a la Cadena SER ante las opiniones expresadas por su colaborador Juan José Millás cuestionando el apoyo incondicional del sindicato hacia las camareras de piso. [Ver vídeo]





Asunto Central RNE. José María Martínez - Precariedad Laboral

José maria Martines Secretario General Servicios CCOO

Hablamos de la precariedad laboral. CARLES MESA charla con JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ, secretario general de Servicios de Comisiones Obreras. Radio Nacional de España. Gente Despierta


El sector de Ahorro gana la batalla y logra su convenio

Después de un año y medio de lucha liderada por Comisiones Obreras, los trabajadores del sector de Ahorro han firmado un convenio sin ceder a las exigencias de una patronal que ha mostrado su peor cara con el objetivo de convertir a estos trabajadores en un sector 'low cost'. En Madrid se beneficiarán casi 14.000 trabajadores.


Vodafone e Indra dejan sin trabajo a 600 personas

A partir del 22 de julio, más de 600 trabajadores y trabajadoras de la empresa INDRA BPO serán despedidos al verse afectados por un Expediente de Regulación de Empleo. Vodafone ha rescindido su contrato con Indra en favor una nueva subcontrata. CCOO reivindica que se recoloque a los afectados en otras empresas del grupo.


¿Qué permisos tienen los y las trabajadoras en las elecciones generales?

Pilar responde a una de vuestras dudas de cara a las elecciones generales del 26 de junio, ¿cuántas horas me corresponden para ir a votar? ¿y si soy miembro de una mesa?



Jornada LGTBI: La negociación como elemento de cambio social

Jornadas LGTBI Servicios CCOO

El 17 de mayo se conmemora el día internacional contra la LGTBI fobia y la Federación de Servicios CCOO ha querido abordar esta lacra social desarrollando una jornada para reflexionar sobre lo que puede hacer el sindicato para erradicarla. Durante la jornada se escucho al colectivo a través de las voces de Amanda Azañón, Concepción Unanue y Diego Marchante. Posteriormente Pablo Costa y María Estebaranz presentaron propuestas de trabajo en el marco sindical, destacando la negociación colectiva como herramienta de cambio


Una nueva forma de comunicar....

Presentación del blog de CCOO Atos Spain



Presentamos el Blog de la Sección Sindical de CCOO en Atos. A partir de ahora, publicaremos en el mismo todo aquello que pueda ser de interés para las personas que trabajamos en empresas del Grupo Atos.

Como indicamos en el último número de El KiosCCOO, varios son los motivos que nos han llevado a tomar la decisión de inaugurar este nuevo canal de comunicación: 

- La pujanza de las redes sociales 
- La potencia y versatilidad de los teléfonos inteligentes y otros dispositivos de comunicación 
- Los obstáculos que nos pone la empresa para la utilización del correo electrónico 
- Y sobre todo la agilidad que proporciona este medio de comunicación interactivo y participativo 

Os invitamos a todas y todos a intervenir en el mismo mediante vuestros comentarios y opiniones.

Queremos que sea un medio de expresión vivo, y cualquier aportación y crítica será bienvenida, dentro de las normas básicas de educación y respeto que deben regular las relaciones entre personas inteligentes.


Puedes acceder pinchando aquí....



Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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