Cantabria: El TSJC confirma la incapacidad permanente absoluta a una mujer por acoso laboral
El sindicato destaca que el Tribunal ha tenido en cuenta en su sentencia el informe técnico emitido por la Secretaría de la Mujer de CC OO
Ley de Igualdad
Os informamos de la aprobación por parte del Congreso de los Diputados de la Ley de Igualdad que será publicada en el BOE en los próximos días. Os describimos a grandes rasgos lo que incorpora la Ley, como son reformas en cuanto a permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, normativa de Seguridad Social, tratamiento del acoso sexual, e implementación de Planes de Igualdad en las empresas, entre otras cuestiones.
Hoy ha sido un día decisivo para todas las personas que creemos en una sociedad más justa, más equilibrada,
y que trabajamos día a día para que la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad.
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
La Ley incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres.
2 Denuncias en materia de Contratación
El derecho que el Estatuto de los Trabajadores nos otorga para ejercer la labor de control de la contratación,
El pasado día 7 fué aprobado en el Senado el proyecto de Ley de Igualdad,
en el se recogen modificaciones que se han ido introduciendo en este trámite parlamentario, cómo la ampliación de la baja por maternidad en caso de bebés prematuros que tengan que estar hospitalizados.
Proyecto de Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres
Proyecto de Ley de Igualdad aprobado por el Senado con modificaciones a discutir en el Congreos
Deben computarse, a efectos de promoción, todos los períodos con contrato temporal
La Audiencia Nacional, con fecha 5 de Febrero de 2007, ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por COMFIA-CC.OO. contra Caja Layetana dictando sentencia con el siguiente fallo
Proyecto de Ley sobre información y consulta de los trabajadores
CCOO valora el Proyecto de Ley sobre información y consulta de los trabajadores y en materia de protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia empresarial
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
