Estatuto de los Trabajadores. Texto refundido
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores.
Las restricciones al tránsito de vehículos por contaminación atmosférica y su adecuación a la legalidad
Los vehículos a motor amplían la posibilidad de disfrute del derecho a la libertad de circulación. El problema surge conforme aumenta la dependencia de la ciudadanía respecto del transporte ...
Nueva regulación de Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral
La Audiencia Nacional reconoce que el atraco es un riesgo laboral
La Sentencia de la Audiencia Nacional estima la demanda defendida por COMFIA-CCOO y CSICA y obliga a las 35 Cajas de Ahorros adscritas al Servicio de Prevención Mancomunado, a considerar el atraco como un riesgo laboral.
Prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo
Con motivo de la nueva regulación establecida en la Ley 3/2007 (Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres) las Mutuas han pasado a gestionar y asumir el pago de las prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
La Ley de Igualdad fue publicada en el BOE el pasado viernes 23 de marzo
y su entrada en vigor fue el sabado 24 de marzo.
Se publica en el BOE la LEY de IGUALDAD
Os informamos que la Ley de Igualdad 2007 ha sido publicada en el BOE el 23/03/2007, fecha desde la que ya es efectiva.
Colgamos en nuestra web el texto íntegro aparecido en el BOE.
Publicada en el BOE, entra en vigor la Ley de Igualdad
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
Algunos contenidos de la Ley de Igualdad
Aprobación y publicación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
