Ilunion pierde en la Audiencia Nacional frente a CCOO y no podrá imponer las vacaciones en sus empresas de Contact Center
Se estima la demanda planteada por CCOO contra las empresas llunion Contact Center SA e llunion Centro Especial de Empleo, por incumplirse los acuerdos de empresa en materia de vacaciones al no respetar la libertad de elección de las personas trabajadoras de los días de disfrute de vacaciones.
CCOO gana el pulso a Decathlon por las jornadas parciales
En el año 2022 delegadas y delegados de CCOO de Decathlon alzaron la voz contra una flagrante discriminación salarial, las personas que trabajaban a tiempo parcial en la empresa Decathlon estaban siendo excluidas del cobro del plus/compensación por jornadas flexibles. CCOO ante esta injusticia lo demandó acabando dicha discriminación ante los tribunales y gracias a la Audiencia Nacional se logró que les dieran la razón.
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Publicado en el BOE el Convenio de BANCA: Entran en vigor todas sus mejoras
Por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto de nuestro Convenio Colectivo 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:
Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
- Publicación BOE 22/01/2025 Corrección de erratas
Convenio colectivo nacional del ciclo de Comercio del Papel y Artes Gráficas
- Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) Acuerdo parcial de aprobación del incremento salarial para el año 2023 del Convenio colectivo nacional del ciclo de Comercio del Papel y Artes gráficas.
- Publicado en el BOE (20/12/2024) Acuerdo incremento salarial para el año 2023 del Convenio Colectivo del Ciclo del Comercio de Papel y Artes Gráficas
Convenio Colectivo Comercio para la provincia de Segovia
En el día de ayer 16 de diciembre de 2024 se ha procedido a la publicación del Convenio Colectivo para la provincia de Segovia.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
Nueva sentencia a favor de CCOO por el uso de medios personales
Ya tenemos la sentencia del Tribunal Supremo contra GSS Line (Grupo Covisian), que se amparaba en la Pandemia para esquivar la Ley.
DÍAS DE AJUSTE, NOVEDADES LEGALES DEL MUNDO LABORAL
En este comunicado queremos recordaros que al planificar vuestras vacaciones de cara a fin de año, hagáis uso de los días de ajuste que os queden antes de que acabe el año, para no perderlos.
Os iremos contactando personalmente para recordároslo.
Además os compartimos novedades legales del mundo laboral que conviene saber, porque puede que no os afecten directamente, pero sí a vuestro entorno personal o familiar:
- Medidas que han entrado en vigor este mes de noviembre.
- Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social para los casos de baja (I.T.).
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
