Febrero 2017
Resumen reunión de CCOO con RRHH en Banco Popular
En la reunión mantenida el pasado 24/02/2017 con el nuevo equipo de RRHH del Banco, CCOO hemos trasladado al banco nuestra preocupación por la difícil situación que estamos soportando los empleados del Grupo tras la salida de los trabajadores afectados por el ERE.
REGISTRO DE LA JORNADA: AEB Y CECA RESPONDEN A NUESTRAS PROPUESTAS
Este miércoles, 22 de febrero, se han vuelto a reunir -por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. AEB y CECA han valorado las propuestas presentadas por CCOO y otros sindicatos en los siguientes términos:
Sector financiero: Registro de la jornada: AEB y CECA responden a nuestras propuestas
Febrero 2017
Registro de la Jornada Laboral: Respuesta de AEB y CECA a las propuestas sindicales
Este miércoles, 22 de febrero de 2017, se han vuelto a reunir por separado las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro a fin de tratar negociación sobre el Registro de la Jornada. AEB y CECA han valorado las propuestas presentadas por CCOO y otros sindicatos en los términos que a continuación os detallamos.
AEB y CECA Responden a Nuestras Propuestas
Febrero 2017
Este sindicato sabe lo que firma
Como es conocido, desde antes de la finalización del pasado año, CCOO solicitó públicamente al Banco Popular la prórroga del período de negociación de un sistema de registro de la Jornada Laboral.
Febrero 2017
Registro de la Jornada Laboral: CCOO hacemos propuestas
En las reuniones celebradas ayer, 08 de febrero de 2017, con las patronales de Banca y Ahorro, CCOO hemos realizado propuestas(ver aquí) sobre cuales son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.
Registro de Jornada. CC.OO. Hacemos Propuestas
Registro de Jornada. CCOO hacemos propuestas. Sector financiero
En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
