CAJA BADAJOZ.Hace meses que estamos en crisis.

UNA MODESTA PROPOSICIÓN PARA PEDIR LA DIMISIÓN DEL GOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA.

A lo mejor es que al señor Fernández Ordóñez la economía monetaria le resulta tan aburrida e incomprensible como a gran número de economistas y en cambio se encuentra más capacitado para estudiar el mercado laboral. También por esto su cese como Gobernador del Banco de España sería adecuado y hasta él mismo lo agradecería.


CAJA BADAJOZ.ENTREVISTA: JUAN RAMÓN QUINTÁS, PRESIDENTE DE LA CECA

Quieren convertir las cajas en bancos.

Lleva quince años al frente de la mitad del sector financiero. Juan Ramón Quintás (A Coruña, 1943), es presidente, tras dejar el cargo de director general, pese a estar técnicamente jubilado.


CAJA BADAJOZ. BANCARIZACIÓN DE LAS CAJAS.

El Senado abre la vía a la «bancarización» de las cajas.

El texto aprobado supone aplicar la ley mercantil en las fusiones de cajas de ahorros y dotar de seguridad jurídica cualquier operación estructural de este tipo.


CAJA BADAJOZ.CINCO CAJAS MÁS EN PÉRDIDAS.

Cinco Cajas entraron ya en pérdidas en el tercer trimestre.

CajaSur, Guadalajara, Duero, Burgos y Rioja se asoman al abismo en el tercer trimestre. Los menores ingresos y las mayores dotaciones para provisiones lastran las cuentas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
diciembre 2009

ACUERDO LABORAL PARA LA LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - La jornada continuada

LA JORNADA CONTINUADA. Acuerdo para la libranza de Sábados en el Popular.


Podemos conseguirlo

Banco Sabadell: Los sábados más cerca que nunca

23-12-09 En la reunión de esta mañana hemos alcanzado un principio de acuerdo con el banco para cerrar todos los sábados del año.


AEB contesta: Aquí no se cierra

En relación a la petición que la Agrupación de Banca de COMFIA-CCOO, como ya sabéis hizo a la AEB sobre el cierre de los sábados de Navidad y Año Nuevo, esta nos ha contestado que no es posible, aludiendo perjudicar a los clientes en su derecho a ser atendidos durante estos dos días.


CAJA BADAJOZ. CIERRE OFICIAL DE LA LINEA AEREA AIR COMET.

Air Comet, presidida por G.Díaz Ferrán,(Presidente de la CEOE) despedirá hoy a 640 empleados tras paralizar su actividad

Un juez británico ordenó anoche la suspensión inmediata de sus vuelos por impagos.


CAJA BADAJOZ.PRUDENCIA A LA HORA DE SOLICITAR AYUDAS DEL FROB.

Quintás pide a las cajas que hagan sus ajustes con la venta de activos.

 Advierte del  alto  coste  financiero  de  acudir  al  fondo de ayuda bancaria.

 Reclama  a  los directivos del sector una mayor defensa de la marca "cajas".


comunicado

las tardes de los JUEVES

de Navidad y REYES.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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