Calendario laboral Telenium 2010
El pasado 2 de junio la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) firmó con Telenium un acuerdo de Calendario Laboral para el 2010 de 1791 horas.
Reducción de Jornada en TECNOCOM
Píldoras Tóxicas
El Dpto. de Segmento de Particulares y Negocios de la DT Este, zona Valencia Centro, convoca para una píldora de Información este jueves a las 16h30 a las fuerzas de venta de las oficinas correspondientes, aunque hemos podido comprobar que se ha hecho extenso a otras funciones y a otras zonas de esta Territorial.
Asamblea Regional miércoles 2 de junio - No al recorte salarial/social - Congelación de las Pensiones
Miércoles 2 de Junio - 10,00 horas ASAMBLEA REGIONAL DE DELEGADOS/AS SINDICALES CCOO-Madrid C/Lope de Vega, 40 Auditorio Marcelino Camacho
Para el prestigioso economista Joseph Stiglitz, el problema está en el alto desempleo juvenil.
En esta entrevista publicada en Le Monde, el economista Joseph Stiglitz y Premio Nobel 2001, señala que Europa, con sus planes de ajuste presupuestario, despidos y austeridad, va en la dirección equivocada.
CIERRE POR VACACIONES
Desde CC.OO. no consideramos que esta medida tenga una buena repercusión para la imagen de la entidad, ni para su futuro más inmediato.
OBJETIVO OCTUBRE: NO VOLVER A TRABAJAR LOS SABADOS
La Dirección de Citibank sigue en su línea de ser la excepción negativa del sector. Parece que hay una predisposición interna a distinguirse en mantener las peores condiciones laborales para sus trabajadores y trabajadoras.
Grados de parentesco por consaguinidad y afinidad
Verano en Informática
El próximo lunes 24 de mayo, comienza la jornada intensiva para una parte de la plantilla y el próximo 15 de junio para la mayoría de trabajadores, que tienen la Jornada Flexible y Partida. A muchos compañeros y compañeras de Las Tablas, ya se les anticipó hace unos días que no podrían realizar la jornada de verano, lo que representa todo un ejemplo de planificación y buena gestión.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
