CCOO Caixabank
#ESTONOESNORMAL
CCOO Caixabank continúa con su campaña contra las prolongaciones de jornada en su entidad. Hace unas semanas publicaban una circular denominada "las horas negras", donde se reflexionaba sobre este mismo tema, ahora continúan esta campaña con esta nueva circular. Leer más...
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS, ¿A CAMBIO DE QUÉ?
En Baleares BMN ha organizado unilateralmente unas jornadas de puertas abiertas, que traducido a nuestro vocabulario sindical significa hacer horas extras de 16 h a 20 h el jueves y viernes, y de 10 h a 14 h el sábado por la mañana. Todas estas horas teóricamente (aquí vemos un buen ejemplo de la teoría de la relatividad de Einstein), son de carácter voluntario.
La dirección de BMN carece de memoria, ya que se ha olvidado que en diciembre firmó con la representación laboral un acuerdo de homologación, que para nada hablaba de horario que no fuese de lunes a viernes de 8 a 15. La SS de CCOO Illes mandó el jueves 8 de mayo un correo dirigido al territorial de Baleares y al responsable de RRHH de este territorio en estos términos:
La dirección de BMN carece de memoria, ya que se ha olvidado que en diciembre firmó con la representación laboral un acuerdo de homologación, que para nada hablaba de horario que no fuese de lunes a viernes de 8 a 15. La SS de CCOO Illes mandó el jueves 8 de mayo un correo dirigido al territorial de Baleares y al responsable de RRHH de este territorio en estos términos:
Fiestas Patronales - BBVA Madrid
San Isidro 2014
Se acercan las fiestas de la capital de Madrid, y un año más desde CCOO os queremos recordar que, durante los días laborables de la semana del 12 al 18 de mayo, la jornada de trabajo será de 4 horas, tal y como está recogido en el artículo 25.6 del Convenio Colectivo de Banca, con horario para la plantilla de 9,00h a 13,00h.
Concentració
CCOO, contra l'ampliació d'horaris comercials a Barcelona
Delegats i delegades de CCOO de comerç es manifesten en contra de l'ampliació dels horaris comercials en festius.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN (II)
UGT se nos une a las demandas por la prolongación de jornada
El pasado 1 de abril publicábamos NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN No regales tu tiempo, no regales tu vida. Supera tus miedos, que puedes volver a leer en nuestro blog:
http://comfiaccoo-bmn.blogspot.com.es/2014/04/no-las-horas-negras-en-bmn.html
Han sido dos años de denuncias de CCOO ante la Inspección de Trabajo en diferentes territorios, como Madrid, Baleares, Andalucía y Levante, en las que BMN ha tenido que hacer frentes a sanciones económicas por las horas negras en fraude de ley.
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/cajamurcia/Denuncias%20por%20prolongacion%20de%20jornada%20a%20BMN.pdf
El pasado 1 de abril publicábamos NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN No regales tu tiempo, no regales tu vida. Supera tus miedos, que puedes volver a leer en nuestro blog:
http://comfiaccoo-bmn.blogspot.com.es/2014/04/no-las-horas-negras-en-bmn.html
Han sido dos años de denuncias de CCOO ante la Inspección de Trabajo en diferentes territorios, como Madrid, Baleares, Andalucía y Levante, en las que BMN ha tenido que hacer frentes a sanciones económicas por las horas negras en fraude de ley.
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/cajamurcia/Denuncias%20por%20prolongacion%20de%20jornada%20a%20BMN.pdf
Sector Financiero
Comfia-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada
En COMFIA-CCOO llevamos mucho tiempo intentando zanjar la continua y sistemática prolongación de jornada que se viene produciendo, en el Banco Popular y el Pastor. Lo que supone una clara vulneración de los acuerdos y un fraude a la seguridad social. Leer más...
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2014
mayo 2014
COMFIA-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada - NO MÁS PROLONGACIONES ILEGALES DE LA JORNADA LABORAL
Confirmada la demostración de falta de compromiso por parte de la Dirección del banco para resolver el problema de la prolongación de la jornada laboral, COMFIA-CCOO ha presentado denuncias ante un buen número de Inspecciones de Trabajo de distintas zonas del estado, desde donde han de intervenir en cumplimiento de la Ley.
Calendari Laboral per a l'any 2015 a Catalunya i Estatals
Calendari de Festes laborals 2015: DOGC núm. 6613 - 30/04/2014
Calendari de festes Locals 2015: DOGC núm. 6762 - 02/12/14
Calendario Fiestas laborales 2015 - BOE 258 - 24/10/2014
NO TRABAJES EN NEGRO
MIS COMPAÑEROS ME MIRAN MAL
MIS COMPAÑEROS ME MIRAN MAL
MI JEFE ME TRASLADA
Hace unas semanas hacíamos referencia a las horas negras, el trabajo en B, y vemos que la situación no cambia.
Seguimos trabajando por las tardes, como mínimo dos tardes en semana, con justificaciones o argumentos como:
- Si no vengo soy la oveja negra del grupo
- Atente a las consecuencias
- En esta oficina o departamento no encajas
- No estás en el proyecto de Cajamar, etc.
¿De dónde parte la orden de trabajar por las tardes?, ¿de Recursos Humanos?, ¿de los Directores Territoriales?, ¿de los Directores de Zona?. Últimamente se está intentando meter en el mismo saco a Directores, Interventores, Coordinadores y Gerentes.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
