JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS BBVA - DELEGA TU VOTO EN CCOO
YA PUEDES DELEGAR TU VOTO EN CCOO PARA LA JUNTA DE ACCIONISTAS DE BBVA.
CCOO ES LA VOZ DE LA PLANTILLA.
¡¡¡ BASTA YA !!!
POSICIONAMIENTO CCOO JGA 2025
ESTE ES EL POSICIONAMIENTO DE CCOO PARA LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DEL 21 DE MARZO DE 2025
CCOO en la JGA Extraordinaria de BBVA
CCOO hablamos alto y claro, en nombre y representación de todas las acciones delegadas, en la JGA Extraordinaria de BBVA.
Delega tu Voto en CCOO
Ante la próxima JGA Extraordinaria del 5 de julio en relación a la ampliación de capital para la emisión y puesta en circulación de acciones consecuencia de la OPA de BBVA a Banco Sabadell, CCOO intervendremos en defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de BBVA.
Intervención de CCOO en la JGA 2024
Un año más, en la intervención de CCOO en la JGA hemos denunciado la penosa situación que vivimos la plantilla de BBVA diariamente. Por ello, exigimos al banco una solución urgente. Entre otras muchas reivindicaciones, nuestros 4 pilares fundamentales.
JGA: DELEGA TU VOTO EN CCOO
La Junta General de Accionistas (JGA) se celebrará en Bilbao el próximo 15 de marzo. Otro año más vemos que BBVA consigue unos beneficios astronómicos y revierte 0€ a su plantilla. CCOO intervendremos para que la voz de los trabajadores y trabajadoras de BBVA sea oída, en defensa de nuestros intereses.
Más de 1Millón de acciones delegadas a CCOO en la JGA de BBVA 2023
Adjuntamos la intervención de CCOO en la JGA de BBVA, en la que hemos denunciado, entre otros, los siguientes temas de interés para la plantilla.
Posicionamiento CCOO en la JGA 2023
Aquí puedes leer el posicionamiento de CCOO para la próxima JGA, el 17 de marzo
JGA 2023 : Delega tu voto a CCOO
La Junta General de Accionistas (JGA) se celebrará en Bilbao, el próximo 17 de marzo. En ella, a una minoría se les quiere aprobar un Megabonus, mientras a la mayoría nos absorben el Microbonus. CCOO intervendrá para que la voz de los trabajadores y trabajadoras de BBVA sea oída, en defensa de nuestros intereses.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
