La posición de Comfia-CCOO ante la fusión de las cajas rurales de Toledo y Albacete
Nuestra postura: exigiendo que, en que cualquier proceso o decisión empresarial de este tipo, se garantice la calidad del empleo y las mejoras sociales y económicas de los trabajadores/as de las empresas afectadas.
Este año habrá una reducción de entidades en el sector.
En el pasado, el sector financiero ha salido fortalecido de los procesos de fusiones siempre que han incluido acuerdos laborales
"Nadie se ha opuesto a la fusión de las dos cajas extremeñas".
Entrevista a Angel Franco Rubio, Consejero de Administración Pública y Hacienda desde julio de 2007, pero cuenta con una gran experiencia en la Administración. Licenciado en Económicas y Empresariales, ha sido consejero en Caja Badajoz por la Junta.
diciembre 2008
FUSION EN BANCO POPULAR
Por absorción de Banco de Castilla, Banco de Crédito Balear, Banco de Galicia y Banco de Vasconia
Desde CC.OO. valoramos muy positivamente el Protocolo de Fusión alcanzado en el Popular, que asegura el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores, incluyendo la homologación de las pagas por beneficios.
Adicionalmente, el acuerdo establece días adicionales de libranza en premio de la fidelidad y vinculación con el Grupo.
diciembre 2008
Firmado el Preacuerdo del PROTOCOLO DE FUSIÓN
Ante la absorción por parte del Popular de los bancos de Castilla, Crédito Balear, Galicia y Vasconia, desde CC.OO. hemos trabajado por conseguir suficientes garantías acerca de las condiciones laborales de los trabajadores que se verán afectados por este proceso.
LA CARCOMA Nº 108 - Sobre las fusiones
CCOO considera que todo proceso de fusión debe pasar inexcusablemente por la firma de un Acuerdo Laboral como condición suspensiva del mismo.
COMPARECENCIA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. DE CAJA BADAJOZ EN LA ASAMBLEA DEL PARLAMENTO DE EXTREMADURA
Como ya sabréis la mayoría, las secciones sindicales de Caja Badajoz comparecimos, ante la Comisión No Permanente de la Asamblea del Parlamento Regional creada para el estudio de la revitalización del sistema financiero extremeño, el pasado 21 de noviembre, de forma individual y por separado.
Mareando la perdiz: fusión, no; fusión, sí.
Mirar para otro lado y no hacer caso a estos tiempos de cambio es irresponsable y, si se quiere, hasta peligroso.
José Jarones. Cámara de Cáceres.
«Si la fusión mejora la situación de eficacia financiera, bienvenida sea»
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
