QUEREMOS QUE SE LEVANTE LA LOSA
El Acuerdo firmado por los directores generales de Cajamar y Caja Rural del Duero se va a convertir en una pesada carga para la homologación de condiciones
Comunicando: Boletín de la Seccion sindical de Vedior Laborman
Fusion Randstad Vedior. Comité de Seguridad y Salud. Afiliación. Elecciones sindicales
Trabajo emplaza a las mutuas a seguir asociándose y quiere que colaboren con la sanidad pública
La Seguridad Social buscará acuerdos con las comunidades autónomas para controlar las bajas laborales desde el primer día
RRHH RESPONDE A NUESTRAS PROPUESTAS
Mesa de Homologación: RR.HH. responde a las propuestas de homologación de Comfia-CCOO
El día 15 de abril se reunió de nuevo la Mesa de Homologación de Condiciones de la fusión entre Cajamar y Caja Rural del Duero, con la siguiente representación:
Bureau Veritas: Reunión de la Comisión Paritaria
El tema principal de la reunión, que a instancias de la RLTs de Comfía-CCO y FeS-UGT se había convocado: LA SITUACIÓN DE LA FUSIÓN/ABSORCIÓN DE ECA
CC.OO. SOLICITA ACCIONES PARA LOS TRABAJADORES
El Consejo de Administración ha adoptado, por unanimidad, dos importantes decisiones en sesión extraordinaria celebrada este lunes: la primera es la creación de una corporación, en las que agrupará sus participaciones financieras y que cotizará en Bolsa; la segunda es la compra, en Estados Unidos, del City National Bank of Florida, con 421 empleados
abril 2008
Venta del Banco Popular France a Crédit Mutuel CIC
Desde CC.OO. valoramos estas operaciones corporativas haciendo énfasis en su repercusión en el empleo y en las condiciones laborales de los trabajadores afectados. Naturalmente, desde este sindicato seguimos con atención este proceso y ponemos a disposición de los trabajadores afectados todos aquellos medios a nuestro alcance que puedan contribuir a una mejor solución de este asunto.
Queda constituida la Comisión para la Homologación de las Condiciones Laborales de los colectivos procedentes de Cajam
Ayer 14 de febrero quedó constituida
Integración de los empleados de Mutua Valenciana en Mapfre Sevilla
Durante estos primeros días del mes de febrero los empleados en Sevilla de MVA han sido ubicados en sus nuevos destinos de Mapfre.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
