NOU PRESIDENT A CAIXA PENEDÈS, LA MATEIXA IRRESPONSABILITAT.
Hi han coses que sembla no canviaran mai a Caixa Penedès. Per molt que els representants de la plantilla, en aquest cas de CCOO, shi oposi fermament a les actuacions caciquistes i plenes dirresponsabilitats del Director General de Caixa Penedès i daquells que per estar escalfant una cadira al Consell dAdministració només segueixen com si dun ramat es tractés a una mena de fals Messies.
TANCAMENT DOFICINES I MESA DHOMOLOGACIÓ.
En el pla de tancament doficines que la Direcció de BMN va presentar a la representació sindical, establia en 120 els tancaments dels centres de treball a partir del segon trimestre del 2012.
UOB MANTÉ EL SEU BLOQUEIG A LES DESVINCULACIONS PROCEDENTS DE SA NOSTRA
UOB manifesta a Madrid que no interpretarà ni negociarà modificació alguna de l'Annex III del Pacte d'empresa, la qual cosa significa que BMN deixarà de desvincular a persones procedents de Sa Nostra amb la indemnització de la Clàusula 9ª de l'Acord Laboral del 14/09/2010.
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 14/05 20/05)
SIGNAT L'ACORD DE LA SEGONA REESTRUCTURACIÓ A BMN
Ahir 17 de maig la totalitat de la representació sindical, a excepció d'un dels independents (UOB-CIC) i la CGT, van signar l'acord d'adequació laboral, fruit del preacord del passat 17 d'abril.
ACORD D'ADEQUACIÓ LABORAL
Adjuntem Acta de l'Acord d'Adequació Laboral signada en el dia d'avui.
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 07/05 13/05)
La Reforma que el sector necessita: valoració i propostes de CCOO
Adjuntem document informatiu especial referent a la reforma del sector financer, on es relacionen alguns dels problemes diagnosticats i les solucions proposades per CCOO.
FUSIÓ IMMINENT?
Davant les nombroses notícies que copen la premsa d'avui, que reiteren els insistents rumors de la fusió imminent de BMN amb Liberbank (i potser amb alguna altra entitat), CCOO exigeix que ...


Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







