Cursos que imparte la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), en colaboración con CCOO

Apertura del plazo de matriculación en los cursos de Relaciones Laborales

Aquí tienes un nuevo enlace a Gaceta Sindical en el que informamos de la apertura del plazo de matriculación en los cursos de Relaciones Laborales que imparte la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), en colaboración con CCOO.

Un nuevo curso con el que se da continuidad al convenio firmado entre la universidad y el sindicato el pasado año, y que tiene como principal objetivo facilitar la formación permanente de aquellas personas que (teniendo o no titulación superior) estén interesadas en temas de relaciones laborales, profundizando en tres aspectos básicos: la economía, la sociología y el derecho del trabajo.

 


Comfia-CCOO apuesta por el uso de los Permisos Indivuales de Formación

APROVECHA PARA FORMARTE

Os recordamos la conveniencia de aprovechar las posibilidades que tanto el Banco Santander como la legislación actual nos ofrecen para poder formarnos.

Desde Comfia-CCOO insistimos en que la formación es importante para nuestro desarrollo personal y laboral, nuestra cualificación profesional depende de ello.

 


JUEVES TARDE - CCOO reclama compensación exceso horas formación

Reproducimos la carta enviada hoy a RRHH en relación con la decisión unilateral de Unicaja Banco de denunciar el horario de los Jueves firmado en el ALF  de Unicajaén obligándonos a trabajar la tarde de los Jueves a partir del próximo 4/10.  


Fórmate: licencia pagada por estudios

Conciliación de la formación con el trabajo

20-09-2012 La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.


CAJA3. RAJOY.

Las mentiras y errores de Rajoy.

Estuve viendo la entrevista a Rajoy en TVE. Me produjo un gran y profundo aburrimiento y sopor, al mismo tiempo que cada minuto que le oía  aumentaba mi indignación con cada palabra del inepto e ideológico Rajoy.


Oferta Formativa 2012 en Madrid


Dirigido a trabajadores y trabajadoras de la comunidad de Madrid.


FUSIÓN CAJAMAR-RURALCAJA

EL PROCESO SE FACILITA

El día 6 de septiembre, la prensa se hizo eco de la culminación de la fusión entre Cajamar y Caja Rural de Castellón.


Sección Sindical Grupo BMN Andalucía

RELACIÓN DE LAS 17 OFICINAS QUE CERRARÁN EN EL TERRITORIO DE ANDALUCÍA.

El proceso de cierre de oficinas continúa en BMN-Andalucía, una vez finalizada la migración tecnológica.


¡¡Ahora nos Proponen Mantenernos a RA-YA!!



¡¡Ahora nos Proponen Mantenernos a RA-YA!!



Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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