CURSO MARKETING DIGITAL

A continuación os informamos del curso que podéis realizar de Marketing Digital, sobre la utilización de redes sociales y otras herramientas web para gestión comercial y marketing. 

El plazo de inscripción es hasta el 01/10/2015


Me encuentro trabajando a turnos en cliente y quiero cursar estudios oficiales.

FAQ formación

¿Puedo solicitar cambio de turno para compaginar los estudios? Siendo así, ¿a quién debo dirigir la solicitud?


Oposiciones 2015 - BBVA

Admitid@s Pruebas de Ascenso 2015

Desde CCOO te damos la enhorabuena por estar en la lista de admitid@ a las pruebas de ascenso por capacitación 2015.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº114 - Julio y Agosto de 2015

Y CON ATOS ...VOLVIÓ LA CENSURA  -Recordando rancias épocas del pasado, ahora nuestra empresa vuelve a una política de censura de la comunicación sindical, impropia de una compañía como Atos. /  EL ENGORDE DE ATOS IT. - Sin prisas pero sin pausa, el grupo Atos Spain avanza inexorablemente hacia su objetivo de constituirse en solamente DOS empresas: Una modelo low-cost (Atos IT), y otra modelo consultoría (Atos Spain)... /  PRORROGA TEMPORAL DEL CONVENIO TIC  Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo entre la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría) y los sindicatos UGT y CCOO (que por representatividad componen la parte social), con toda probabilidad se va a solicitar una amplia prórroga en la negociación del XVII Convenio Colectivo de Consultoras... /  MAL-FORMACIÓN - No nos referimos a discapacidades, sino a la incapacidad de esta empresa para gestionar los planes de formación de las distintas empresas del grupo y por lo tanto la empleabilidad de la plantilla.. / ELECCIONES EN ATOS CONSULTING CANARIAS  -  El pasado 6 de julio tuvieron lugar las elecciones sindicales en el centro de trabajo de Tenerife .. 

Puedes leer la revista en PDF aquí


CCOO presenta la campaña "Este verano soy becario"

Campaña este verano soy becario

El sindicato ha puesto en marcha una campaña informativa sobre los derechos y obligaciones de estudiantes, jóvenes y desempleados que están realizando prácticas no laborales en las empresas, con objeto de evitar el mal uso que se hace de ellas en nuestro mercado laboral.


Acuerdo de mejora del VI Convenio Colectivo de la empresa Establecimientos Viena a su cuarto año de vigencia

CCOO consigue un incremento del 4% para un colectivo de 500 personas de la empresa Establecimientos Viena

CCOO valora muy positivo haber conseguido este acuerdo sin haber de esperar al vencimiento del vigente VI Convenio que mejora las condiciones laborales y regula situaciones y necesidades concretas para el conjunto de la plantilla de Establecimientos Viena, 1.400 trabajadores y trabajadoras repartidos entre 44 centros de trabajo en Catalunya.


Guía sobre becas y prácticas laborales y no laborales

Aprendices, becarios y trabajo precario

CCOO publica la Guía "Aprendices, becarios y trabajo precario" un documento muy útil para todos aquellos que están haciendo prácticas o vayan a incorporarse al mercado laboral.


¿Tienes dudas sobre formación? Asesoría de Formación online #CCOORespondenFormacion



También puedes acceder a los cursos de formación subvencionada en CCOOntigoCampus


Asesoría de Formación en tu empresa

CCOOntigo.tv .- Estamos intentando montar un comité de empresa ¿puede haber represalias por parte de la empresa? Pilar responde a una de vuestras dudas, mientras que Laura nos trae la última hora sobe el Convenio colectivo del Grupo VIPS, el acuerdo entre la federación de servicios y la de pensionistas y jubilados de CCOO y el convenio entre CCOO y UGT con la universidad de Valladolid. Además, esta semana hablamos de la Asesoría de formación en tu empresa.


Oposiciones 2015 - BBVA Estatal

¿Puedo ascender de nivel o categoría?

Sí, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el Nivel de Técnico 8. El Convenio Colectivo de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con la intervención de CCOO y resto de sindicatos. Muchos compañeros/as consiguen su promoción profesional cada año.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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